國家生技研究園區「創服育成中心」(BioHub Taiwan)，將於下週(4月28、29日)迎來第二屆Demo Day活動，創服育成中心代理執行長沈家寧也提前預告，本次Demo Day活動不但邀請包括：宏碁創辦人施振榮、旅美生技專家楊育民、藥華醫藥執行長林國鐘等重量級人物，進行趨勢論壇，更特邀安進(Amgen)、阿斯特捷利康(AZ)、默克(Merck)、羅氏(Roche)四家跨國藥廠台灣總經理/總裁，分享國際醫藥趨勢。

創服育成中心自2018年10月成立至今邁入第三年半，不但與國際大廠的關係越趨緊密，其新創公司進駐數量更以達到41家、接近滿租，甚至宏碁旗下的智慧醫療創新研發中心也在近期進駐，將研發以AI預測癌症抗原、開發mRNA疫苗等技術。

「一年比一年更精進、Demo Day一屆比一屆更多元，這正是我們追求的！」沈家寧直言。
 

新創成功關鍵——人才、資金、法規 

帶著「好還要更好」的精神，創服育成中心成立三年半來，已吸引41家進駐、接近滿租。包括：矽基分子電測、新穎生技、免疫功坊、新析生技等近期取得突破性進展的新創公司，也都是創服育成中心的進駐廠商。

沈家寧表示，雖然新創進駐後不代表「絕對會成功」，但他們一直盡其所能在「提高新創的成功率」。

沈家寧進一步分享：「對新創而言，除了技術外，『人才、資金、法規』是公司發展過程中最常面臨的三大問題。」

「人才是很重要的關鍵，很多投資者決定是否投資新創時，其實首重其經營團隊。」

因此，針對人才方面，創服育成中心近期成立了「國家生技研究園區學苑」，開設與創業、商轉相關的課程，培養這新創所需的各種專才人員。「除了幫助新創從外延攬人才外，我們也試圖找尋能由內改變的方法。」沈家寧說道。

國家生技研究園區學苑也將過地利之變，在與包括醫藥品查驗中心(CDE)、生物技術開發中心(DCB)等單位的學院、生物産協的深耕學苑，以及安進學院的合作下，能挹注各個不同階段的課程。

此外，沈家寧也透露，創服育成中心正在籌劃建置「人才庫」的人才媒合平台中。從技術人才、國際人才到高階管理人才等，未來期望讓新創透過該平台，更容易尋得千里馬。

資金方面，沈家寧指出，雖然中心無法直接投資錢給新創，但他們的職責之一，就是透過各種方式增加其在投資人眼前的曝光度。「這也是我們成立生醫新創加速器基地的目的，目前加速器已有13個夥伴加入，且蠻多是有創投背景的。」
 

Demo Day講師重量級 數十支新創團隊秀成果

沈家寧也提前透露，本次Demo Day活動中，除了前述的重量級嘉賓、國際藥廠論壇外，也有共7家國際藥廠和加速器的1對1國際媒合，和近百項職缺的人才媒合機會。

沈家寧表示，在「投資媒合擂台」中，他們也將分為「新藥組」和「精準健康組」兩大組，由園區進駐廠商矽基、免疫功坊、新析、先知等，及園區外的鈦隼、上頂等亮點團隊進行pitch分享。

為了幫助新創公司曝光，Demo Day中也安排包括有超過15支潛力新秀上台展演的「NBRP路演秀」、「創吶聯合路演」，以及展出超過50項研發成果的「生醫新創海報展」，讓這些新技術/新創團隊能藉機充分大展身手。

(報導/巫芝岳)