H.Spectrum+ 特邀業師

ChatGPT趨勢難擋!李友專:台數位醫療研發強 缺在「產業化鏈結」

撰文記者 巫芝岳
日期2023-05-11
ChatGPT趨勢難擋!李友專:台數位醫療研發強 缺在「產業化鏈結」 (攝影/李林璦)

今(11)日,由「H.Spectrum+ 健康金鳳凰國際加速器」及「Startup World Cup創業大會&競賽」主辦的《世界Restart新創商機》聯合說明會中,特別邀請國際醫療資訊學會(IMIA)主席李友專,和多位包括創業輔導、法律顧問、永續治理等專家,共同討論了數位醫療及近年創業的重要趨勢。

李友專:「健康公平性」成下一波數位醫療趨勢、「MLLMAI熱潮不可擋

IMIA主席/北醫醫學資訊研究所教授李友專,首先分享了數位醫療與AI的全球最新趨勢。

李友專表示,除了目前大家已熟知的數位健康、AI應用等,下一波數位醫療將更重視「健康公平」(health equity),而要達到健康公平,「健康的社會決定因素」(social determinats of health, SDoH)的科技應用相當重要。(編按:SDoH係指生活中各種可能影響健康的社會、經濟與環境因子。)

李友專也分享,數位轉型雖越來越盛行,但由於數據產出越來越多,也可能越容易出現錯誤、產生醫療人員工作血汗的問題等。而今年4月時,曾一度為數位醫療獨角獸的公司Pear Therapeutics宣布破產,也讓大家再度意識到,即使技術創新、也進行了足夠的臨床實證,但若無法在商業模式上得到保險給付,公司仍難存活。

最後,李友專也分享了近期AI發展;他表示,如ChatGPT、Google尚未公開的LaMDA等基於「多模態大型語言模型」(MLLM)的AI技術,已是最近重要的趨勢。

李友專表示,目前生成型預訓練變換模型(GPT)的能力尚未開發到完全,例如現今ChatGPT所給出的答案,約有15~20%是AI「幻想」而出的,仍需要人為驗證;但他認為,這可能反倒是ChatGPT最大的優點,因為當其有天進化到完全不需驗證,人類存在的價值恐怕堪憂。

不過,目前GPT-4已通過能測驗人類生活常識的HellaSwag測試,且連影像都能進行思考處理,這讓許多人擔心,真正超越人類的「神級超智慧」(god-like superintelligence)的AI是否即將出現,也因此讓此許多專家開始提出「不應持續發展AI」的倡議。

李友專以Steven Hawkins的名言作結:在由「科技發展」和「人類應用科技的智慧」競逐的未來中,我們必須確保我們的智慧能成為最終贏家。他期望,我們仍能以正確的智慧運用AI,使其成為幫助人類發展的最佳工具。

國內數位醫療發展痛點:研發後缺乏產業化鏈結


圖右至左為:H.Spectrum+國際加速器副執行長馮湘婷、IMIA主席/北醫醫學資訊研究所教授李友專(連線影像)、北醫創新創業教育中心產業副執行長陳兆煒、登偉生技顧問股份有限公司執行長吳郁慧 (攝影/李林璦)

演講後由H.Spectrum+國際加速器副執行長馮湘婷主持的綜合討論中,也針對國內數位醫療的發展進行了討論。

李友專指出,臺灣較特別的是許多AI醫療的發展幾乎都來自大型醫院,研發速度相當快,但可惜的是後續和產業無法聯繫,因此產業化能力仍相當弱,在國外可看到許多醫院已經有能系統性連結廠商的平台系統,而得以快速讓這些新技術商品化。

他認為,如何打開管道讓廠商能順暢利用醫院的這些創意,是臺灣數位醫療發展上能加強的。

北醫創新創業教育中心產業副執行長陳兆煒,也分享了北醫加速器的經驗,他們現在建立了「在醫院發掘需求」的機制,好讓新創的點子能直接面對未滿足需求而設計。

北醫加速器定位為「醫療體系內的加速器」,積極運用醫院資源協助新產品開發;陳兆煒表示,產品若是在早期,他們會協助團隊找到願意嘗試各種點子的年輕世代醫師來驗證需求,中期團隊需要臨床試驗協助時,加速器會協助橋接中生代、經驗豐富的醫師,而產品成熟後,則會透過KOL級的醫師協助推廣產品。

登偉生技顧問股份有限公司執行長吳郁慧則指出,臺灣在臨床資源上非常強大,但如何辨認出未滿足需求,以及後續驗證、行銷等等都需著力,才能讓病人真正享受到創新的醫療技術。

新創勝出關鍵! 選才、ESG、生產製造、數位力


 圖右至左為:炙星投創共同創辦人張歆浤、萬國萬佳法律顧問集團執行長俞伯璋、H. Spectrum+國際加速器執行長魏義旻、TXA創業家私董會創辦人/ MISA中華經營智慧分享協會秘書長徐竹先、卡訊電子股份有限公司總經理洪誌臨、永續國際執行長任家治、仙人掌創業服務副總陳峻舜 (攝影/李林璦)

在大企業與小新創合進共擊國際賽道的座談中,各位專家針對新創公司給予建議,炙星投創共同創辦人張歆浤分享,多數新創團隊的挑戰在於缺乏人才,Y Combinator統計,第一次創業就成功的人只有0.01%,第二次創業成功的人比率才會大幅增加,因此,建議新創在選人才上,可以優先錄取有創過業的人,或是待過創業團隊的人。

萬國萬佳法律顧問集團執行長俞伯璋也分享,在ChatGPT出來後,所有資料若上雲端就會成為ChatGPT的背後資料庫,未來若ChatGPT提高收費,資源就將匯集到少數人手上,十分危險。但他也提醒新創,AI並非萬能,資源鏈結與人脈才是新創公司成功發展的關鍵。

TXA創業家私董會創辦人/ MISA中華經營智慧分享協會秘書長徐竹先指出,新創往國際走是必要趨勢,目前全球各地的新創公司都飛速發展,如沙烏地阿拉伯、越南河內、日本等地,可將台灣定位為示範基地,以全球市場為目標。此外,他也建議新創公司可將ESG視為一大商機。

永續國際執行長任家治強調,為了達到2050淨零轉型目標,證交所擬於2025年落實永續報告書全面化、推動ESG評鑑,規定新台幣20億元以下上市櫃公司需編製永續報告書,建議企業越早開始執行ESG會對企業永續經營發展越有幫助。

H. Spectrum+國際加速器執行長魏義旻表示,新創經常走到生產製造時會遇到極大困境,並非擁有設備就可以生產,還需採購產品中幾百種料件,因此供應鏈管理更是重要,因此,鴻準希望除了透過投資支持新創外,也能透過生產技術給予新創產業實質的幫助。

卡訊電子股份有限公司總經理洪誌臨分享,疫情期間讓大家熟悉遠距辦公跟開會的模式,但在疫後,會議回歸到公司,成為公司與公司之間的遠距會議,這時發現公司會議室的數位力更加重要,會議室也是一家公司的門面,有良好的智慧會議室也可提升溝通效率。

(報導/巫芝岳、李林璦)