台灣各領域產業正在積極跨入「新長生不老術」的產品或服務開發，透過資通訊科技克服空間障礙，從遠端就能守護您的健康、預防疾病，試圖突破人類老化困境，但是，你的健康誰來買單？如今陽明大學與富邦人壽合作，立足金管會「外溢保單」政策，希望開創新商業模式典範。

文、圖/楊傑名

到今年智慧城市展走一圈下來，或許頓時會以為台灣「新長生不老術」的產業已蓬勃發展。

但經過本刊實際採訪幾家公司後發現，儘管醫療科技能穿越時空，從遠端就能守護您的健康、預防疾病，「新長生不老術」正試圖突破人類老化困境，但各家智慧健康企業卻仍努力在找尋商業上的突破口。

智醫海量數據總經理黃世貝直指核心問題是：沒有人願意付錢。

健康預算一個月不到30元

黃世貝曾為智慧健康產業調查過台灣市場需求，他舉例，台灣某科學園區內有上百家科技大廠，依園區規定，這些公司必須要為內部員工提供每個月固定金額的預算協助他們做健康管理。

「你認為以科技廠的財力，為自家優秀員工的健康管理預算是多少？」黃世貝的調查結果令人感到詫異，「每個月平均一個員工只有約新台幣30元不到，甚至還比一杯手搖飲還便宜。」

黃世貝表示，這個問題就算直接詢問消費者，也會得到類似的答案，「大部份的人都願意花很多錢在服裝或美容用品上，但在健康管理上，儘管有些生理數值亮紅燈，只要身體沒什麼大礙，不痛不癢，基本上都不會願意從口袋掏錢。」

北榮高齡醫學中心主任陳亮恭指出，台灣不管在技術創新、醫療專業與大數據庫的基礎都很好，但卻找不到一個穩定的商業模式或合適的付費者，「不能什麼事都想到政府，國民的健康不可能都要求政府買單，但要民眾願意花錢在自己的健康上，必須要找的一個好的動機。」

2015年8月，金融管理委員保險局已對「實物給付保單」進行開放，今年更鼓勵保險公司開發「外溢保單」，這兩項制度間接讓智慧健康產業找到了一個理想的付費機制。

現在，國內已經有保險公司著手結合各種新長生不老術科技，希望和消費者及廠商開創三贏的理想商業模式。

智醫海量數據總經理黃世貝調查發現，台灣社會普遍對健康管理的支出偏低。

北榮高齡醫學中心主任陳亮恭表示，與壽險業者結合間接讓智慧健康產業找到理想付費機制。

壽險公司結合科技

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