東生華總經理楊思源，從專業藥師到臨床試驗人員，再轉入產業第一線，深耕東洋腫瘤產品線18年後，2019年接手正處轉型關鍵期的子公司東生華。她以「有機×無機雙引擎」策略，推動外銷與併購，提前達成東生華五年營收翻倍目標。楊思源的職涯信念，是每三年為自己設下一個學習新目標、持續翻出關鍵一牌，如今，她正為東生華擘劃2030年營收再翻倍藍圖。

撰文/彭梓涵

票選前三關鍵特質
1. 領導與決策力
2. 專業知識與技術深度
3. 創新思維(突破框架)

座右銘»
活在當下，做什麼像什麼。

在生命的牌局裡，沒有人能保證張張都是好牌，關鍵不在起手多好，而是勇於翻牌，甚至在局勢瞬息萬變時，翻得夠快、出得果斷。東生華總經理楊思源，正是一位擅長逆轉局勢、勇於挑戰的女性領導者。

她不言戰功，也鮮少自誇，卻用行動證明實力。任職台灣東洋集團近25年，楊思源從東洋的腫瘤事業務部草創時期一路走來，將原本僅有4個產品線，拓展到近20項。

2019年，她帶著這份累積與歷練接掌東生華，以「有機×無機」的雙引擎策略推動公司轉型，接連併購高峰藥品與創益生技。2024年，東生華營收站上11.15億元，提前完成「五年翻倍」的成長目標。

三年ㄧ破格 讓學習成為職涯節奏

楊思源出身藥學專業，卻不囿於實驗室的邊界、藥師的框架。當多數人以臨床為終點，她以此為起點，走入產業最前線，陽明大學(現為陽明交通大學)研究所畢業後，就進入東洋集團從臨床試驗人員(CRA)做起。

做了兩三年後，楊思源職涯上遇到的第一個轉折，那年老闆問她願不願意接手一項棘手任務——負責銷售當時推廣困難的微脂體小紅莓藥物。

「當年的我雖然完全沒有行銷經驗，但我相信自己的學術背景與簡報能力，於是主動挑戰跨領域職位，從實戰中學習行...