近(13)日，總部位於美國達拉斯的醫療人力新創公司ShiftKey，在最新一輪募資中募集了3億美元，使其總估值達到20億美元。新冠(COVID-19)疫情後，美國面臨醫護人員離職率增高、醫院人力短缺情形，除了ShiftKey外，多間相似的醫療人力銀行、平台公司，近兩年受到投資人看好，顯示了該需求的迫切。

ShiftKey所開發的人力平台，可讓護理師、護理師助理(nursing assistant)和其他醫療保健專業人員，搜索其所在地區各院所的每日輪班、再投履歷，使其能更容易地安排工作時間。 

ShiftKey表示，其已和全國超過一萬家機構的數千名持照醫療保健人員建立合作。

ShiftKey創辦人暨執行長Tom Ellis表示，他們的願景，是透過自身核心的產品和技術(例如：日程安排、支付、教育訓練和認證等)，給予醫療專業人士應有的權利，使其選擇自身合適的方式工作。

該輪募資由Lorient Capital領投，並透過由Ares Management Secondary基金和Pantheon領導的接續資金(continuation vehicle)完成；參與的其他投資者還包括：Clearlake Capital、Health Velocity Capital。

生醫外媒MobiHealthNews表示，人員短缺是醫療保健行業一項嚴重問題，醫院的財務壓力也因此越來越大。 

根據美國統計，新冠疫情肆虐後，醫療保健服務者的職業倦怠也隨之增加。2022年針對約1,800名護理專業人員和學生進行的一項調查中顯示，約有28%的人表示，自COVID-19大流行以來，他們離開該行業的念頭急劇增加；有30%的人表示，在「可預見的未來」內，他們仍計劃繼續從事護理工作；但有23%的人，已計劃在1~2年內轉職、13%的人計劃在1~5年內退休。 

在醫療人力緊繃的現今，除了ShiftKey外，也有其他開發醫療人員配置平台的公司在最近完成大筆募資。2022年8月，護理人力安排公司Incredible Health，剛獲得8000萬美元的B輪募資，讓該新創公司的估值增至16.5億美元。

去年4月，護理人員求職平台商IntelyCare，募得1.15億美元的C輪募資，使公司估值達到11億美元；另一家醫護人員線上求職網站公司Nomad Health，也在去年6月宣布籌集了1.05 億美元。

參考資料：https://www.mobihealthnews.com/news/healthcare-staffing-startup-shiftkey-raises-300m

(編譯/巫芝岳)