9月4日，國際生技製藥界最頭條消息，諾華宣佈了2018新任CEO人選，一手推動CAR-T獲批的研發功臣Vasant Narasimhan出線，年僅41歲的印度移民第二代之子，創下諾華有史以來最年輕CEO紀錄。作為新一代領袖，Narasimhan肩負著開拓新方法的重任，他如何掌舵年營收470億美元的諾華？

撰文/鄔麗．巴旺

自8月底到到9月上旬，歐洲最大跨國藥廠諾華(Novartis)一連串頭條消息，舉世矚目。

8月31日，世界首個獲批CAR-T腫瘤基因療法，諾華拔得頭籌；在諾華震驚世界不到一周，9月4日，執掌諾華8年的現任CEO 約瑟菲．希梅內斯(Joseph Jimenez)見好就收，宣佈將CEO交棒凡席特．納瑞席漢(Vasant Narasimhan)。

一周後，9月13日，諾華的生物相似藥Rituxan被美國食品藥物管理局(FDA)獲准審理上市申請，用於血液癌症和慢性淋巴細胞白血病，以及免疫性疾病如類風濕性關節炎治療。

在連續兩個藥物取得成功和勝券在握的歡呼聲中，Narasimhan將於3個月後的2018年開始接掌諾華，這位出生於1976年，今年41歲的印裔，創下跨國製藥公司最年輕的CEO紀錄(GSK的CEO Emma Walmsley今年48歲，Eli Lilly的CEO David Ricks今年是50歲)。

Narasimhan 一時成了國際製藥界關注的紅人，他如何執掌一家年營收470億美元的藥廠？他能為諾華帶出甚麼新的格局 ?

兩任CEO背景、環境條件迴異

Narasimhan和 Jimenez兩人的背景，完全迴異，兩人上任時的公司氛圍也正好相反。

Jimenez被拔擢擔任CEO時，諾華有兩種藥物才剛被美國FDA打了回票，公司年銷售額超過10億美元的暢銷藥品又即將被學名藥取代，諾華正嚴重面臨著讓製藥業頭痛的「專利懸崖」問題。

Jimenez在史丹佛大學(Standford)時主修的是經濟學，沒有科學或醫學背景。

2007年加入諾華，一直擔任的都是銷售，而且還是非處方藥(OTC)的業務，領導著消費者健康部門。

諾華當時的執行長丹尼爾.塞拉(Daniel Vasella，後來擔任董事長) 2007年10月打電話給Jimenez時，卻告訴他，「公司內已有很多聰明的科學家和醫生了，但我要尋找的人，必須能以新眼光去看外部世界正在如何改變，並決定如何重新定位製藥事業部，以便能在未來數年內成功。」

Jimenez也坦承，為了贏得公司眾多科學家的尊重，他花了一年時間，請同事一大早從7點至8點到辦公室為他上課，詳細討論公司產品組合中的每一種藥物，以及每種藥物打算治療的疾病和其生物學專業。

他曾勇於中止一項二期臨床新藥開發，提列了一億美元的損失，他只是問：「先不考慮科學的因素，這種藥物在市場上推出的成功機率有多高？」

Jimenez試圖向員工強調一個訊息：如果你害怕承認自己犯了錯，就不會在製藥業成功，因為事情的結果不一定能如你預期，這和科學研究是不同的。

不久前，Joseph Jimenez任內推動的CAR-T療法Kymriah (Tisgenlecleucel, CTL-019)獲得FDA正式批准上市。

適應症為兒童和年輕成人(2-25歲)急性淋巴細胞白血病，FDA的批准決定比預期的最終審批期限(10月3日)提早了1個月。