今(29)日，致力於全球腫瘤創新的跨國藥廠百濟神州(BeiGene)發佈《2023年BeiGene 企業責任與永續發展》。BeiGene表示，其企業責任與永續發展戰略圍繞四大重點領域：推進全球健康、賦能員工、可持續創新和負責任的營運，並自2021年起致力於在各領域設定目標，每年報告進展。
 
此次發佈的BeiGene《企業責任與永續發展》報告中，重點介紹了BeiGene2023年以來取得的主要成果，其中包括：(1) 副總裁及以上職位的女性比例從2022年的33%提高至2023年的38%；(2) 制定全球健康公平戰略；(3) 全球員工志願者服務時長超過20,000小時；(4) 將氣候風險納入企業風險管理流程；(5) 啟動供應商管理計畫，有助於BeiGene在2025年前完成範圍三的目標設定。
 
BeiGene也在此次的報告書中，設立首個定量氣候目標。BeiGene表示，作為一家專注改善健康和提高健康平等的企業，BeiGene始終致力於在營運中降低對環境的影響，並在2023年公佈了首個定量氣候目標：到2026年，每單位自主生產商品的範圍一和範圍二排放量(來自自有和營運設施產生的排放)將在2021年的基礎上降低25%。
 
為達成氣候目標，BeiGene正不斷落實戰略規劃，其中包括能源效率項目和再生能源採購，包括在其生產設施上安裝太陽能電板。
 
此外，在擴大面向全球患者的可及性上，BeiGene於2023年初在美國成立了非營利組織——BeiGene基金會(BeiGene Foundation)，致力於消除全球各地未受關注社區在獲得公平和可及的癌症治療方面所面臨的阻礙。
 
成立首年，BeiGene基金會已完成向美國Max基金會(Max Foundation)的首筆捐贈。作為雙方合作內容之一，BeiGene基金會與Max基金會將在未來三年內為全球29個中低收入國家和地區的慢性淋巴細胞白血病成人患者(CLL)提供BRUKINSA®。
 
BeiGene表示，這項合作將把Max基金會的專業經驗和基礎設施，與BeiGene所捐贈的藥物和BeiGene基金會的捐贈資金充分結合，進而推進雙方在改善患者藥物可近性方面的工作。
 
BeiGene企業責任與永續發展全球負責人Christine Riley Miller表示：「短短幾年間，我們已經在重點領域取得了諸多進展。在BeiGene不斷發展的過程中，我們的責任與日俱增。我們需要最大程度地實現積極變革，並盡可能減少對業務、社會和地球的負面影響。我們期待在這條道路上繼續前行。」
 
在報告發佈之時，BeiGene的全球業務也正在快速發展中。2023年，BeiGene達成一項里程碑成就，即全球累計超過100萬例患者接受其自主研發新藥BTK抑制劑BURKINSA® (zanubrutinib)和抗PD-1抗體TEVIMBRA® (tislelizumab)的治療。
 
此外，BeiGene積極拓展全球業務佈局，包括其位於美國紐澤西霍普韋爾普林斯頓西部創新園區(Princeton West Innovation Campus in Hopewell, New Jersey)的旗艦級生產基地和臨床研發中心，預計將於今年7月正式啟用。
 
BeiGene聯合創辦人、董事長兼執行長John V. Oyler表示：「無論癌症患者身處何地、社會經濟地位如何，他們都有權獲得高品質、有影響力的藥物。但是，仍有許多患者需要等待數年才有機會獲得藥物，或者根本無法負擔藥物的價格。我們力求以更加經濟高效的方式，將藥物更快惠及更多人。」