1111記者陳恆光／綜合報導

杏輝藥品是杏輝醫藥集團母公司，於1977年在宜蘭創立。40多年來立足台灣，放眼國際，在研發各項藥品及保健食品，為人類健康福祉貢獻的同時，也持續推動健康職場、落實企業社會責任，期望在全體員工的努力下，為集團創造永續未來。曾獲得國民衛生署與行政院勞工委員會共同表揚全國績優健康職場的「樂群健康獎」。

杏輝藥品的福利制度十分豐富，從休閒旅遊、在職教育訓練、員工健康檢查，到進修補助、退休福利等琳瑯滿目。已服務長達27年的HR部門黃副理表示，公司福利真的很多，且都能讓員工很有感。自己最喜歡的就是員工旅遊，每年都會有許多國外旅遊行程，讓員工自己選擇、自己組團。去年受到新冠肺炎影響不能出國，因此國內旅遊的行程變得更多元，包括花蓮、南投、台南等行程超多。每次員工旅遊都有許多美好回憶。

為響應促進工作族群的健康，杏輝藥品積極打造健康的工作環境，促進員工健康，多年來不懈努力，好評不斷。例如持續推廣減重競賽活動，利用活動增加員工的減重意願；持續推展零工安的目標工作，並辦理各部門競賽活動，成效良好獲員工支持；提供同仁工作休憩場所，建置健身房、高爾夫練習場、櫻花公園、螃蟹公園、心靈咖啡室等設施；賦予員工健康飲食正確資訊，聘請營養師駐廠提供諮詢，餐飲廠商熱量標示，鼓勵同仁每週一日無肉日等活動。

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適才適所 塑造更優秀專業的團隊

因應醫藥產業技術與資訊持續更新，杏輝藥品特別重視人才培育，斥資上億、耗時2年建立人才訓練中心，規劃有訓練區、住宿區、洽談區、健身區、休憩區、空中花園，媲美五星級的設施，讓受訓人員在受訓同時，亦能享受悠然舒適的學習環境，提昇教學與學習品質。而且通過勞動部 TTQS (人才發展品質管理系統)評核，兩度獲得 TTQS 訓練品質評核企業機構銅牌獎。

對於人才訓練中心的設置，黃副理指出，公司鼓勵員工終身學習，建立完整的教育訓練機制，期望將知識轉化為組織的力量，塑造更優秀專業的團隊。訓練中心不僅配合集團目標及人力發展結合各事業體資源，對內或對外實施專業教育訓練、學分認證等課程，以備人才應用，同時也是舉辦集團大型會議的地點，當全國各地同仁齊聚進行兩天一夜的會議時，還具住宿功能。

杏輝藥品不僅參與2021幸福企業票選活動，目前也在1111人力銀行強力招募人才，包括具產品行銷企劃專案能力的行銷專員、有機械設備維修保養專業的技術員等，詳細職缺內容請上1111人力銀行查詢。

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知識交流與分享 深耕產學合作

針對社會關注的醫療健康議題，杏輝結合醫界、學術界、生技界建立交流平台，持續舉辦生醫論壇，引進未來生醫新思維，提供醫療與大眾的對話，以社會關注的醫學與健康議題-腦病變照護、乳癌防治、心血管疾病照護、胰臟癌及失智預防，引進未來生醫新思維，提供醫療與大眾，吸引近1,800人參加。

為提早與生醫人才建立互動，杏輝亦持續舉辦｢杏輝生技營｣，並與國防醫學院、元培科大、高雄醫大、中國醫大等校有合作。黃副理表示，生技營主要是邀請大三以上各科系學生參加，除了去年因疫情停辦外，多年來已累計300多位青年學子參與，其中有150餘人加入生技產業。顯見杏輝生技營有助於青年學子找出個人定位與職涯方向，並且發揮培育生技產業種子人才的功能。

黃副理強調，人才是公司最寶貴的資源，為了讓人才適才適所，杏輝訂有合理公平的薪資制度及完善的福利制度，照顧員工生活，保障員工權益。而為了激發潛能，創造佳績，公司更有公平公正的升遷辦法及獎勵辦法，讓員工得到相對的鼓勵回饋，並且讓個人職涯更有目標與願景。

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