安盟生技 共同創辦人暨營運長 馬永霖

生技產業是知識經濟時代中的代表產業之一，其無形資產的價值與重要性遠遠超過有形資產，其中的關鍵價值創造則又圍繞著「人才」來展開。

事在「人」為，是古人的真知灼見，足見人才確實是台灣生技產業對未來的期許，投資有為的人才，並替人才打造有為的環境。

政府應有決心專注在「養才、育才、展才、攬才、留才」，期許全球的生技團隊可以在台灣發光發熱，讓台灣成為一個將人才與夢想帶向國際的舞台！

資誠聯合會計師事務所副所長 曾惠瑾

台灣指標性新興生技公司，幾皆有具頂尖選題、研發、技術及國際商業經驗的領導人之特色，憑藉技術利基，定位正確商業模式，帶領企業從本土市場進入全球產業價值鏈，創造商業價值。

因此如何吸引國際高階人才為台灣貢獻，是發展生技產業重要關鍵。政府雖有生技新藥條例等產業支持政策，但部分法規未盡周全，仍令國際高階人才卻步，如：高階人才所得課稅缺乏國際競爭力、員工現增股掛牌...