
2022第一屆環球生技臺灣新創CEO獎(11/3路演決賽)
- 日 期:2022-09-01 ~ 2022-11-03
- 主辦單位:環球生技臺灣新創CEO獎-聯合主辦單位
- 聯 絡 人:環球生技臺灣新創CEO獎-工作小組
- 聯絡 Email:[email protected]
- 電 話:02-2726-1065 ext.19
- 活動網址
活動報名
2022-10-05(00:00~00:00)
臺灣新創CEO獎線上登錄
參選行政報名費(請於報名後,於9/30前(1)完成繳費、(2)Email報名書電子檔、授權書電子檔、(3)郵寄報名書,以完成所有參賽程序,謝謝。
$5,000
活動介紹

「2022第一屆環球生技臺灣新創CEO獎」
(2022 Best Bio Startup CEO)
徵選活動說明及公告
活動宗旨:
人才是真正維持國家競爭力、產業生產力及企業成功發展的根本。臺灣生醫研究開發能力堅強,但是商品化發展續航力不足,一大原因正是生醫企業高階經營人才普遍難尋。
目前生醫領域各項競賽項目繁多,唯獨在「經營人才」方面是欠缺的。本徵選活動宗旨一方面希望鼓勵更多年輕CEO人才浮上檯面,另一方面盼望長遠能為臺灣生醫產業儲備更多高階經理人才庫。
聯合主辦單位:
中央研究院生醫轉譯研究中心、比翼資本、台灣天使投資協會、生技中心南港生技育成中心(NBIC)、國家生技研究園區創服育成中心、創吶部落、資誠創業成長加速器PwC's Scale-up、臺北醫學大學事業發展處、臺灣創新快製媒合中心(TRIPLE)、環球生技多媒體股份有限公司(按首字筆畫排序)
贊助單位:
H. Spectrum+、中華開發生醫創業投資股份有限公司、台杉投資管理顧問股份有限公司、台灣微脂體股份有限公司、財團法人生化科技教育基金會、華淵鑑價股份有限公司、資誠聯合會計師事務所(按首字筆畫排序)
參選資格:
-
公司條件:限成立8年之內(含)生技醫藥相關公司(2014年1月1日(含)後登記成立)
-
CEO資格:限45歲之內(含)我國國籍現任CEO(1977年1月1日(含)後出生)
名次與獎項:
名次 | 獎金 |
---|---|
第一名 | 新台幣五萬元 |
第二名 | 新台幣三萬元 |
第三名 | 新台幣二萬元 |
最佳人氣 | |
最佳潛力 |
參賽方式:
- 參選行政報名費:新台幣5,000元。
- 匯款資訊:
銀行:第一商業銀行永春分行
戶名:環球生技多媒體股份有限公司
帳號:157 10 054324 - 參賽單位填妥說明書(表格見附件),中英文皆可。
(說明書連同檢附文件,最多不超過20頁)右開左側裝訂成冊。 - 電子檔案一份郵寄信箱:[email protected]。
紙本檔案一份(連同匯款或轉帳單據)請逕寄:
台北市信義區松德路 161號2樓之3
「2022環球生技臺灣新創CEO獎」工作小組收。 - 凡報名者在職公司,即贈環球生技網路數位進階會員會籍一年。
- 報名完成後,恕不接受退費。
評選作業
(二)審查方式:
- 文件及資格審查:資料不足者以書面或郵件email通知,並請於通知後7日內完成資料補正,否則視為資格不符。
- 書審:審查委員就申請案件進行書面審查評比,決選10位入圍者進入決選。
- 決選會議:謹訂於11月3日(四)上午09:00~11:30(08:30報到)。
會議地點:國家生技研究園區C棟C123室(台北市南港區研究院路一段130巷99號)
頒獎暨交流活動:
地點:國家生技研究園區C棟C123室(台北市南港區研究院路一段130巷99號)
相關文件
註:辦理單位保留以上事項及活動變動權,任何變動請照辦理單位公告。
活動議程
參賽程序
郵寄參賽書1份
評審/決選
參賽時程:
活動項目 | 日期 | 備註 |
---|---|---|
收件期間 | 9/01~9/30 | 報名/繳費 |
資格審查 | 10/01~10/5 | 1. 由執行單位初步檢查申請單位之參賽資格及參賽文件齊備 2. 資料不足者須於補件期限內完成資料補正 |
書審評審 | 10/10~10/20 | 1. 遴選入圍決選 |
10/21~10/31 | 2. 於環球生技平台公開入圍決選,並進行網路人氣票選活動 | |
決選路演 | 11/3上午09:00 (國家生技研究園區C棟C123室) |
1. 邀請參賽CEO進行公司及個人簡介 2. 環球生技進行錄影製作「2022 環球生技臺灣新創CEO名人錄」影音花絮專輯專頁,並刊登於網站 |
頒獎時間與茶敘交流 | 11/3下午12:30 (國家生技研究園區C棟C123室) |
公佈得獎人及頒發獎金 |
評分項目
企業影響力(審查比重30﹪)
具體說明公司創新性、新穎性 、重要性 、定位與目標以及市場競爭優勢分析。
企業成長力(審查比重30﹪)
說明目前公司治理,包括:制度面、技術、資金、有形無形資產及智財管理等重要進展里程。
CEO領導力(審查比重40﹪)
個人於公司經營策略、願景與未來目標、社會貢獻與影響,包括經營團隊、業務開發,財務規劃、以及個人得獎獎項等等。