因為這一期的封面專題，我們的編採團隊認識更多台灣生醫新世代的優秀年輕人，也結識了兩岸一些致力經營創新創業育成(大陸一般稱孵化)平台的機構和朋友。

創業除了有個人的意志和選擇外，還需要在社會裡營造氛圍、形成風氣，最後融入成為文化，一種對創新鼓勵、對創業友善的文化。

創業的外傷與內傷
在媒體生涯中，我專訪過難以數計、一般人眼中名利雙收的成功創業家，僅有極稀少的人，不曾在創業過程中領教過不知明日太陽何在的恐懼、或創業夥伴的背叛、或彈盡糧絕的煎熬、或訴訟纏身的惱怒、甚至黑幫的刀光血影...。

我自己的爺爺也是台灣傳統年代經商致富的創業家，小屁孩歲月的捉迷藏遊戲，我常躲在爺生意囤貨的大糧倉裡，直到母親拿著手電筒揪出睡到天昏地暗的小鬼出來晚餐。

村裡人都羨慕我們家日子好過，但我常挨著拿著算盤幫爺關帳的母親旁，孩童眼中端坐著大椅的爺那張威怒的臉,讓我深懷恐懼至今。我也聽奶奶說過，爺經業初期曾為了幾批水貨，被抓進派出所遭日本警察毒刑一身傷...。

那年代創業，也許難免一身外傷；但這年代創業，無可避免處處內傷。

所以,我總認為創業真不是普通人可以的，他要有非凡的意志和毅力、要有不畏恐懼的勇氣、還有不怕失去和失敗的灑脫。

不過,從我們過去以來採訪工作的互動中，我們發現新世代的新創家真的都有一股非常可愛、無畏的信心，讓他們願意持續往前實踐自己的理想和夢想。

他們對各方所得資源的匱乏和不滿足,也更勇於表達自己的異議和需求，甚至衝破既有體制，另建自己的樂園。

他們真的都很年輕，一天，我們記者掛上約訪電話後說:「聲音好年輕啊!這總經理不會比我還年輕吧?」而事實是，真的更年輕。這群年輕的生醫行業新創軍遠比我們想像中的積極勇敢，不管資本圈、行業專家前輩多仍看待他們不成熟，他們會一邊低聲抱怨，一邊運籌管道展現自己，所以，我們用「螞蟻雄兵」形容實不為過。

創業帶來民族大繁榮
不同上世代生醫創業大資本、大咖組合的模式，新世代的團隊組織扁平化、活潑，開發技術和產品也更朝向醫療應用生活化。多項數據顯示，醫療器材、醫療服務、健康監測等「泛生技」領域，已經成為台灣創新創業行業的一大主流。而這些「泛生技」，正是目前各國準備懷抱的「生物經濟」 範疇。

難怪在一些創新創業課程和論壇聚會上，和這些新世代菁英聊起，他們躊躇滿志，「不只要見證生技產業大繁榮的時代，更要成為生物經濟大年代的實際創見者。」

既提到了《大繁榮》,也就順便跟大家介紹一下這本目前中國政府官員、經濟學者、社會學家，人人必讀的一本現代中國經濟發展啟示錄。醫藥經濟報總編輯陶劍虹還半開玩笑對我說，「總理(李克強)都公開講的書啦，我們誰敢不看啊!」

自 2013 年 9 月,諾貝爾經濟學獎得主艾德蒙 - 費爾 普斯(Edmund Phelps)著作出版《大繁榮:大眾創新 如何帶來國家繁榮》(Mass Flourishing: How Grassroots Innovation Created Jobs，Challenge)一書，大力暢談大 眾創新如何帶來國家經濟與繁榮,創新創業一時成了全 球的顯學,更被中國「大眾創業、萬眾創新」奉為圭臬。

許多新世代也難免向我們比較起，中國政府對雙創 (創業 / 創新)的政策是如何地「給力」，中國國家級「創 業創新大賽」今年特別獨立開設「港澳台大賽」，一下子把港澳台 284 家新創企業都吸引到廣州去了。

大陸藥業領導和資本圈朋友對我說:「現在我們不談創業投資，好像都很落伍了啊!」我反問朋友:「如果是我們在台灣舉辦兩岸創新創業大賽，你看，港澳陸 會來幾隊?」朋友回答得很妙，箇中真意也留待大家自 由心證，他說:「台灣寶島很有魅力，我們都很想去啊!」

不分世代合作 共創曠世巨作在 12 月 8 日晚，Si2C 的年終感恩小聚上，浩鼎董事長張念慈說，「上一代台灣的生醫創業，是海歸人才把 國外案子引進來台灣，下一代是要把台灣的新創成果走出去，帶到國際上去。」

「國際化」是前經濟部長何美玥向本刊提起，台灣 新一代生技人才最欠缺的元素，需要有國際化、產業化 有經驗的老鳥指路、帶領。

只是，中國歷史上所有朝代的世代交替，向來總有 許多紛爭和磨合。我們其實也從新世代生醫新創的團隊中，看到了發生的真實案例，不論從資本投資、企業合作發展上，雙方認知都存在相當的落差、且無法彼此妥協。

生醫產業正進入風起雲湧的大時代，新世代生醫人才輩出，但這一代雄兵究竟能開創出什麼樣的格局，我想，沒有人不期待將是氣勢磅礡、令人驚艷的曠世巨作吧!
 

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