文/傅啟倫

在秀傳醫院體系服務大約30年的葉永祥，待過竹山秀傳、彰化秀傳，目前是彰濱秀傳醫院的院長，接受專訪時謙虛地表示，大部分都是強調團隊的合作，即使現在有一些成績表現，也都是團隊的努力，不屬於他個人的功勞。

成為鄉下好醫院  成為亞洲梅約

葉永祥特別感謝總裁黃明和，對秀傳醫院團隊的指導，以及整體的營運方向，扮演關鍵的角色。他與黃總裁有著共同的想法：朝著亞洲的梅約醫院邁進。梅約醫院位在美國密西根湖畔，醫治理念是：「照顧病人的最大利益，病人的需要為優先、視員工為家人。」

葉永祥表示，英文的醫院是hospital、旅館叫做hotel，他們就把這兩個字和在一起，叫做「hospitel」。融合醫院跟五星級旅館的理念，除了醫療，也要有好的品質，醫院的服務也要類似五星級飯店般的高端服務。

只要有實力  不怕沒定位

提到用人標準，葉永祥強調，用一個人時他的態度最重要，就好像很多人會用打分數的方式，去評估一個人各方面的表現。只要肯努力、肯認真，與醫院的價值觀相符合，那就是醫院要的人。

「我覺得年輕人不用急，」葉永祥說，記得剛出社會時，也覺得很茫然，最重要的是要培養自己的實力，就像醫療的行業，從醫學生變成住院醫師的時候，那時候還有人從旁指導，但到了主治醫師以後你就獨立了，必須要自己獨立面對生死的問題。他也鼓勵年輕人：只要有實力，就可以找到自己的定位，在職場上盡情揮灑。

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