「2016 台灣生醫產業十大女掌門人」票選出爐

撰文記者 鄔麗.巴旺
日期2016-12-16
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「2016 台灣生醫產業十大女掌門人」票選出爐

台灣多位傑出的生醫女傑,各自在不同領域,闖出一片天,更對台灣產業發展付出了貢獻。《環球生技月刊》於11月舉行「2016 台灣生醫產業十大女掌門人」網路票選活動,羅列出31位活躍在台灣生醫產業企業或法人單位的女性CEO,經過近3週進行網路票選,引起熱烈迴響,總計近5,600名網友(得出有效選票數10,156張),選出了自己心目中的No. 1女掌門人。


撰文/ 鄔麗.巴旺

「2016台灣10大生醫女掌門人」票選活動統計結果如下:

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台灣生技產業發展以來,在各次領域,掌握決策核心的女性高階主管,逐漸佔有一席之地,為台灣生技產業付出了貢獻。多位在生技醫藥產業耕耘的傑出女掌門人或女性主管,也值得再次受到大家的矚目與肯定。

我們深刻感受到,因為台灣有了這些活躍於生技產業的女掌門人,間接帶動了許多業界各類隱性社群的活躍,台灣生技產業原來很熱鬧、潛藏很多值得挖掘的社會動能與資源。

投票分析

本刊舉行的「2016台灣10大生醫女掌門人」票選活動,是台灣生技醫藥產業界有史來初次的領導人相關票選活動,因此引起業界非常多的關注、參與以及各種反饋。

本活動票選表單於11月11日(週五)正午正式透過本刊臉書粉絲專頁上線,直到11月30日午夜投票截止,在不到3週的19天內,我們感受到了台灣生技產業社群網路擴散的力量,在扣除重複郵件609人及1,171個重複票數後,總計得到有效投票達5,568人,得出有效選票數10,156票。(參見投票辦法與說明)

根據統計,在這次投票人數中,生醫相關領域(包括投資、行銷、醫院、醫材、學校、新藥研發、製藥廠、法人、政府機構等)等占了62%,其中來自新藥研發領域人數佔有12%,其次是製藥業和從事行銷的人數,同樣佔有10%,來自學校者也佔總人數的8%,來自政府部門人數最少僅佔1%。

我們進一步從產業職位別區分,參與這次投票的主管階層(專案主管含副總以上)與一般員工人數其實相去無幾,可見女掌門人的票選,必然來自許多同儕及主管的支持。

非產業界部分,教授、研究員及助理等來自學研界者,甚至比一般學生對女掌門人的票選活動更有回應。

事實上,在我們所列的31位女掌門人中,絕大多數都為研發背景出身,企業發展過程中也往往必須和學研界保持密切互動關係,生技醫藥產、學、研高度連動的特質,也從投票中得到印證。

不過,這次總投票數中,勾選來自其他領域的人數也相當多,佔高達32%,重複投票的人數多達600餘人,這相當程度反映了女掌門人在其他社會網絡活動的涉入程度,社團活動活躍的女掌門人,社會資源力越深廣,引發社群支持的動員力自然也越強。

但我們同時也要聲明,由於網路票選存在許多主觀印象或評價,加上社群媒體無遠弗屆,常因使用族群習性、動機及目的而不同,無法排除虛擬與現實之間的落差。

因此,本次票選活動結果,我們在此僅列出前10位得票數最高者。

10大女掌門人介紹

「2016台灣十大生醫女掌門人」榜單由此誕生了。

這十大生醫女掌門人大多已是媒體和業界的知名人物,其中南光化學製藥總經理王玉杯,一人得到總票數的14.97%,並從投票日一開跑,就一直一馬當先。

事實上,目前同時身為中華民國製藥發展協會理事長的王玉杯,無論產業輩分、發展資歷、以及迄今對產業新知認真學習的精神與態度,並帶領台灣製藥業積極走出台灣參與各種論壇,稱她為台灣本土製藥業的「一姐」,一點都不為過。

得票名列第二 (7.10%)的展旺生技董事長顧曼芹,和第三(6.91%)的順天醫藥生技總經理黃文英兩人是台大藥學系同班同學,都是帶著跨國藥廠高級主管頭銜,以及豐富新藥開發經驗,毅然從美國海歸台灣的國際級專業經理人,也短短在這幾年內,立即成為產業閃亮的明星,領導企業的績效非凡。

兩大與台灣生技醫藥產業技術發展息息相關的法人單位——醫藥工業技術發展中心總經理羅麗珠、工研院生醫所副所長蔡秀娟得票分列第五和第七,顯示兩人無論在機構內或服務產業上,必然受到各方的支持與肯定。

目前同時身為台灣生技產業發展協會常務監事、資誠會計師事務所副所長曾惠瑾,儘管本身企業並非嚴格定義中的生技醫藥業,但仍屬生技週邊服務業,加上她十餘年來深耕台灣生技醫藥產業,果不其然,也從一開始票數一直穩居排列前十,最後排名第六,印證了她擁有深厚的產業人脈,被產業各界視為行業內的要角。

晟德集團旗下4家轉投資公司(順天醫藥、金樺、永昕、蘇州東曜)都是女掌門人,並有2家同時進入前十榜單,除黃文英外,還有名列第八(4.31%)的永昕生物醫藥總經理溫國蘭。足見,晟德集團總裁林榮錦慧眼獨具,能延攬到這些傑出的生醫女傑,包括當年東洋成立的智擎生技總經理葉常菁、蘇州東曜藥業總經理黃純瑩。

值得留意的是,企業二代接班人也在本次票選十大中出列,台塑生醫董事長王瑞瑜得票排名高居第四(6.50%);美吾華懷特生技集團副董事長李伊俐得票名列第九(3.68%)。

身為台塑集團王永慶之女的王瑞瑜,儘管極少親自公開現身,但她積極為集團事業延伸生技醫藥的版圖;李伊俐為美吾華集團董事長李成家長女,近兩年經常陪同已漸漸退居幕後的李成家出席產業公開場合,其接棒態勢已定,並逐漸擔起了美吾華集團的掌門人重任。

而普遍被台灣生技產業公認最活躍的女性,也是創立台灣神隆,為台灣原料藥國際化發展締造里程碑,前年從台灣神隆總經理退休的馬海怡,盡管多數時間已經回美國,但退休後的她依然活力充沛、熱心產業,並在來回美國、台灣之間,一手催生了銜接產學的深耕學院,她在這次票選得票排列第十(3.55%),但現實上,卻可能是最有影響力,能一舉號召幾乎所有女掌門人,也是大家口中的「馬姐」。

 

台灣生技醫藥 女性開路先鋒

回顧台灣生技產業一路走來,早些年推動台灣生技產業,一些目前已退休的女傑、官員、第一批海歸投入創業的女掌門人,都為台灣生技歷史刻寫下了不可抹滅的貢獻,她們的魄力、毅力、執行力都讓男性刮目相看。

包括陳水扁時代的經濟部長何美玥,當年若沒有何美玥極具魄力地力推「南港生技育成中心」,努力突破行政和預算上的障礙,協調中央與北市府的政策,如今南港軟體工業園區內,生技業繁花似錦的景象,可能將胎死腹中,也就難有今日北市府以南港為主軸,擴大發展的「南港生技產業聚落」規畫。

目前多居住美國,現在擔任圓祥生技董事長、前生物技術開發中心(DCB)執行長黃瑞蓮,積極將國外好技術與創業團隊引進台灣,她並以「導師」角色,對輔導生技新血輪的投入與付出不遺餘力。

2003年她接掌DCB,就清楚勾勒出DCB的願景。當年她力主DCB要利用既有優勢,專注發展臨床前期技術平台以及臨床前試驗(也就是動物實驗階段),讓研發團隊從事蛋白質藥物、小分子藥物、基因藥物和單株抗體藥物等臨床前研發為主軸,並藉此建立相關軟硬體設施。

如今,cGMP蛋白藥物先導工廠已衍生成今日的台康生技;DCB不僅取得台灣第一個具GLP的毒理實驗室,該部門最後被國際知名CRO公司Quest併購。

生技新藥業界人稱的「生技一姐」——太景生技總經理許明珠,以及聯亞集團創辦人王長怡,開闢台灣研發型生技新藥開發。迄今,她們仍兢兢業業,不僅仍是引領企業前行的總舵手,也各自在不同領域打出屹立不搖江山,並且是媒體長期關注的企業。

目前已退休,擔任多項醫藥法規研究計畫顧問的前衛生署副署長蕭美玲,在任期間,積極帶領台灣醫藥產、學界衝破國際藩籬,提升台灣整體醫藥法規的國際標準,引領台灣製藥業朝向現代化發展,功不可沒。2012年世界藥學會 (International Pharmaceutical Federation, FIP) 因此頒贈給她「貢獻成就獎」。

還有目前醫藥品查驗中心(CDE)執行長高純琇,大家口中的「高老師」,則致力協助進行藥品上市前與上市後相關的技術性資料評估,特別在近幾年來,積極推動台灣臨床試驗的基礎環境建設,促進兩岸和國際化臨床法規的協和化與交流上,高純琇都是不可或缺的領導人之一。

 

傑出並非是性別中立的

在國際科技與法規科技領域,女性的力量與貢獻已經為各國政府所重視。歐盟執委會(European Commission,EC)從1990年代起就透過各種研究計畫,針對科學領域中的女性從業人員,進行事業與家庭各方面數據的蒐集及政策上的建議。

事實上,從性別研究的角度看,「傑出」並不是性別中立的。特別在科學的領域當中,為了能夠被認定是傑出的,許多人時常必須權衡自身的科技事業和家庭,必須設法找出兩全其美的辦法來平衡,而女性面臨的處境似乎更為複雜。

藥華醫藥董事長詹青柳,於台北醫學大學藥學系畢業後,申請到美國密西根大學(University of Michigan)攻讀博班,她曾在美國 FDA任職新藥審查員,而後也與丈夫一同到美國Ionis藥廠,進行劑型研發、IND申請等工作。

她因為參與藥華的創辦計畫而回台,「開啟了生命中另一個轉捩點」,卻也讓她和丈夫台、美兩地跑了10年。

詹青柳表示,「擔任新藥審查員的工作對回台發展有莫大的幫助。」

儘管有多年專業經驗的累積,但要以最高管理者的角度來經營一家公司,和擔任職員有很大的差別,因此在公司經營初期也是跌跌撞撞,忙得不可開交。

「這一切多虧先生的體貼、諒解與互相幫忙」,她進一步說,「女性為了扮演好家庭中的多重角色,做事必須非常有效率。」

詹青柳表示,「打拼十幾年下來,讓她更認為對工作不只要有熱誠,最重要是還是紮實的基礎,只有實力,才能在遇到困難時,更能依據經驗去想辦法解決。」

詹青柳說,「生技領域的知識總是在更新,不斷進修也很重要,而會做研究不一定能發展,愈困難更要思考如何突破,不能忘記研究生時期的求知慾,要保持追根究柢的精神!」

看來,身為一位生醫女掌門人必須同時是個多面手,不但要有足夠的專業能力、永不止息的熱忱、永無止盡的上進心、無謂困難挑戰的勇氣。

附註:

「2016台灣10大生醫女掌門人」得票比例:

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註、活動辦法與說明:

名稱 「2016台灣10大生醫女掌門人」
候選人條件 為目前地處台灣內在位、在職之生醫企業及法人單位或部門之掌門人。

(註:因不排除一些疏漏者或早期新創企業者,網友可自行推薦,但仍不列入本次計票。)
票選期間 11月11日中午上線~11月30日午夜截止。
票選規則 每人最高限選3人,超過者以廢票計。

(註:不排除重複郵件地址投票者,故重複郵件者以第一次投票計。)
投票途徑 本次票選僅透過環球生技月刊《臉書紛絲專業》及本刊網站推播,但不排除網友進行網絡擴散。
投票人部分 基於以上4,因此對投票來源進行產業類別調查,並進一步略分產業界及非產業界進行分析。產業界部分以職位別進行細分調查;非產業界部分主要區分學研醫等類別。