新冠疫情期間，許多女性科學家在面對健康、社會各種困境中，因創造力、影響力成了舉足輕重的角色。近幾年外商藥廠台灣分公司，也有許多女性打破職場升遷天花板，做到CEO、總經理，例如：輝瑞(Pfizer)、賽諾菲(Sanofi)、葛蘭素史克(GSK)、默克(Merck)、莫德納(Moderna)、第一三共(Daiichi Sankyo)等，都由傑出的女性擔任公司總經理職務，他們從藥學、食品營養學、生物化學、財務不同背景出發，有望為整個生技醫藥行業帶來積極的變化。
 
以下也盤點幾位外商藥廠女性總經理豐富的經歷，窺探他們將如何為台灣生技醫藥帶來新的變革？

(圖片來源：台灣輝瑞提供)

葉素秋/台灣輝瑞總裁 

有別於一般藥廠多數擁有的生技醫藥相關科系背景，葉素秋在加入輝瑞擔任財務副總前，是在台灣微軟(Microsoft)、帝國菸草公司和惠普科技擔任財務長。
 
以財務長觀點來帶領公司經營的她，在2020年接棒前總裁林達宗職務，成為台灣輝瑞在台經營近60年來第一位女總裁。疫情間她也透過敏捷式管理方式，從跨11個部門、7個組織層級間，成立敏捷團隊，在12天時間內引進輝瑞新冠肺炎口服藥並取得台灣食藥署緊急使用授權(EUA)。

(圖片來源：賽諾菲提供)

林嘉俐(Kelly Lam)/賽諾菲香港與台灣區總經理

林嘉俐本身是一位藥師，早年負笈英國念書，80年代回流香港，1987年加入賽諾菲香港，擔任產品經理，短短五年間，她先後獲晉升為市場部經理、部門主管，以至賽諾菲香港的總經理。從1994至1998年，林嘉莉一方面兼顧香港區的業務，並獲公司委以重任，當上賽諾菲中國的營運總監，協助公司開拓中國市場。
 
她歷年來所負責的範疇，遍及策略性發展、人事管理、變革管理、市場營銷管理、新產品上市、項目組合管理等，可說是業界少見資歷完整的掌舵人。

(圖片來源：GSK提供)

余慧明(Sherman Yu)/葛蘭素史克台灣分公司總經理

2022年12月才上任擔任GSK台灣分公司總經理的余慧明，畢業於香港大學食品與營養科學系，一畢業就到外商藥廠服務，歷經惠氏藥廠(Wyeth)、輝瑞(Pfizer)、山德士(Sandoz)不同公司，一路從基層做到業務總監、地區主管、大中華區負責人，熟稔香港、中國、台灣藥品市場，在品牌行銷與行銷策略制定上具有豐富經驗。
 
他也目標以多元方式帶領員工發展「跨國合作」的能力，期望未來員工不只會在台灣工作，而是有機會能在亞太、甚至是歐美等地發展。

 
(圖片來源：莫德納提供)

李宜真/莫德納台灣總經理

2022年9月出任mRNA疫苗開發一躍成名的跨國藥廠莫德納(Moderna)台灣分公司總座，還是臺灣、香港第一號員工，李宜真擁有25年跨國藥廠經驗，從業務、行銷到當上4家外商藥廠分公司總經理，她的經歷，就如一本外商藥廠職涯探險指南。
 
出任台灣Moderna總經理，她首要目標是持續關注新冠變異株、引進次世代疫苗，未來也積極將mRNA創新療法帶進臺灣，並在臺投入研發、臨床、CMO/CDMO。


(圖片來源：本刊資料中心)

余文慧(Boon Huey Ee)/默克醫療保健事業體台灣總經理、默克香港暨澳門董事長

擁有20多年外商藥廠經驗，她在2016年成為馬來西亞默克第一位女性董事長暨生技製藥事業體總經理，並在2017年登上專門報導全球傑出企業家的知名財經雜誌《The CEO Magazine》。
 
不過身為女性領導人，她並不認為需要凸顯「女性」特質，反而是身為一個領導人，該如何對員工展現真誠和可靠的一面。同時她也非常關心，台灣的生育率全球倒數議題，創辦台灣生育政策智庫會議，積極推台灣生殖醫學發展。
 
去(2022)年，他還擔任BTC特聘專家，從默克集團的跨國經營視角分享「生物融合」(bioconvergence) 與生醫數據(biodata)趨勢，以及臺灣的優勢與機會。

 
(圖片來源：取自IRPMA官網)

林雪芬/台灣第一三共總經理

台灣第一三共，在台灣第一製藥和台灣三共製藥合併前，兩家公司在台灣均有50多年悠久歷史，在藥界服務超過25年的林雪芬，在2013年接任台灣第一三共總經理，至2018年他帶領公司業績成長65%。2019年他還獲得台灣藥品行銷暨管理協會(TPMMA)頒發傑出醫藥行銷師(MR)證書，以表彰他對醫藥產業發展的付出。
 
他在外媒PharmaBoardroom的採訪中也提到，台灣是第一三共臨床試驗的主要市場，參與多項全球和區域試驗，因此除了持續增強臨床研究與法規事務能力外，第一三共也與台灣腫瘤學專家和主要意見領袖密切合作，以更好了解患者與醫師未滿足需求，加速新產品研究。