今年9月，跨國藥廠莫德納(Moderna)正式在臺成立分公司，成為Moderna進駐的前10個戰略國家，並挖角台灣安進前總經理李宜真，出任總座一職。25年跨國藥廠經驗的李宜真，一路從業務、行銷到當上4家外商藥廠分公司總經理，她的經歷，就是一本外商藥廠職涯探險指南。此次，出任台灣Moderna，首要目標是持續關注新冠變異株，引進次世代疫苗，未來也積極將mRNA創新療法帶進臺灣，並在臺投入研發、臨床、CMO/CDMO。

撰文/彭梓涵

因開發mRNA疫苗一躍成名的跨國藥廠莫德納(Moderna)，今年2月，就在官網公告將在臺灣、香港、新加坡、馬來西亞設立分公司消息，同時也悄悄地在臺招募人才。

但直到今年9月，準備7個月之久的Moderna，才正式宣布在臺成立分公司，並延攬有20年國際藥廠經驗的安進台灣前總經理――李宜真，擔任第一號員工並出任總經理一職。

生技醫藥界對李宜真並不陌生，李宜真在安進任職期間，曾帶領台灣安進與國家生技研究園區，創立第一所「安進學院」，又與國內外多家藥廠籌組「生物相似藥功能委員會」，外商藥廠開始一同投入扶持臺灣生醫人才的漣漪效應，讓過去大家覺得可望不可及的外商藥廠，和在地有了更深入的連結。

而漂亮與智慧兼具的李宜真，不管在台灣安進或是這次出任Moderna總經理，一舉一動都成為大家追隨的「嬌點」。

因死黨誤打誤撞進入藥學系 實習後才找到目標

畢業於臺大藥學系第41屆的李宜真，其實第一志願並非臺大藥學系，是因為「死黨填了藥學系」，而誤打誤撞地進入製藥領域。

李宜真笑說，「當時我填了幾個夢想中的科系，包括臺大資工、資管、工管，因為我二類的學科成績都沒有非常突出，只有生物成績是好的，所以填完時，我大概知道這幾個系都不會上。」

「於是就『參考』了8個跟我要好的死黨志願，其中有3個很明確地填了臺大藥學系，我單純想到考上至少有伴，就選填臺大藥學系。」李宜真至今談起，都還有藏不住的靦腆。

後來8個死黨包含李宜真在內，有4個人考進了臺大藥學系。只不過，一路走到現在，只剩下李宜真還留在與藥有關的行業。

李宜真說，「其實我和多數六年級生接近，臺灣當時的社會氛圍與教育，就是你成績到哪就念哪。」

「進到藥學系後，我才真正開始找到自己目標」。她說，那時藥學系的養成還是四年制，她在大三升大四那年暑假，去社區藥局實習，「在人與人的互動工作中，讓我覺得很有趣，反倒是大四在醫院實習，醫院中藥師調劑、確認的工作，相對讓我感覺平淡了許多。」

「因此，我很清楚知道，畢業後我不會和多數學長姐與同學一樣，到醫院當藥師或念研究所深造，加上當時學長姊陸續有人進到藥廠，我就想，進藥廠可能會是適合我個性的一個選擇。」

李宜真也自此栽進藥廠的世界，一路走來經歷，更彷彿是一本外商藥廠職涯探險指南。

醫藥分業年代藥品市場蓬勃 藥學系生成「職場搶手貨」

1997年李宜真畢業，臺灣那時正好走到醫藥分業的年代，臺灣的藥廠、藥品市場蓬勃發展，大藥廠更紛紛來臺灣開設分公司或積極擴編，這對剛畢業的李宜真來說，是一個很大的機會，因為即使沒有工作經驗，也很容易找到外商藥廠的工作。

(編按：為尊重醫師及藥師專業，臺灣在1997年跟上世界潮流開始實施醫藥分業，在疾病治療過程中，醫師負責診斷、處置開立處方箋，藥師則依醫師的處方調劑並交付藥品。)

但李宜真畢業時，像一張白紙，甚至連臺灣有哪些外商藥廠也不是很清楚，她就從一本常用藥品手冊中，選擇幾個熟悉的名字，把履歷寄過去。

「我當時投了8家藥廠的履歷，收到4家面試，很順利的，我拿到3家公司錄取(Offer)通知，後來選擇了我的第一家公司――美商默沙東(MSD)。」

李宜真說，25年前的藥廠工作分工還沒那麼細，大致上可以分為三個職位，如果你喜歡與人接觸就做「業務」；假設你沒那麼活潑外向，可以選擇不需要扛業績數字的臨床研究，也就是所謂的「臨床研究專員(CRA)」；再來就是做「查驗登記」，會有更多靜態文書工作(Paper Work)。

壓力測試迅速成長 從業務、行銷打基礎 一路晉升

因為個性使然，李宜真優先選擇業務的職務，初入社會，而身為職場新鮮人的李宜真，不僅沒遇到工作的「撞牆期」，反倒獲得滿滿的成就感與滿足感。

李宜真說，在藥廠做專業業務銷售代表(Professional Sales Representative)，主管不只帶領同仁認真工作，除了實質上的薪水回饋外，公司每一季在做POA會議(Plan of Action)時，還常會帶員工到不同的地方、飯店開會，工作之餘，讓大家盡情放鬆生活。

(編按：POA會議又稱Cycle Meeting，為醫藥行業普遍的會議，通常每季開一次，內容包括產品教育訓練、各區業績檢討、目標報告以及老闆撫慰勉勵等，為增加向心力的會議。)

「我是出社會後，才找到了真正的自我」。即便頭三年的工作中，李宜真依然感受到業績壓力或是需要做足功課，以在第一線上能向醫師介紹全新機轉藥物，並回答醫師所有藥物相關的問題。

但這些壓力測試反而讓她迅速地成長，並領略到醫藥界的生態。

她也開始思考自我提升的可能。她觀察到一位學長，在業務的組...