近日，保瑞藥業(6472)獲亞洲人力資源雜誌《HR Asia》2024年「亞洲最佳企業雇主獎」，是第二度榮獲年度最佳企業雇主獎，今年更獲最佳雇主關懷獎(HR Asia Most Caring Company Awards 2024)。
 
保瑞集團目前在全球約有1,900名員工，台灣與海外人數佔比各半，員工男女比重也約為1:1，其中，管理階層女性主管比例為50.57%，顯示保瑞對於保障兩性平等的工作權以及創造不同性別有相同競逐、發展機會。同時，也透過多方延攬國際人才，以及集團內跨單位、跨公司甚至於跨國的歷練、在職專業課程訓練等，來加速集團國際佈局發展，提供員工更多國際性的歷練與經驗。
 
此外，在員工關懷方面，除了每季由集團董事長親自主持員工大會，與集團內各子公司所有員工直接溝通外，每年的員工家庭日也讓員工家屬能夠親自參與並了解保瑞家庭重視的核心價值與企業文化，大幅提高員工的凝聚力，降低了人才流動的風險。例如：台灣地區同仁育嬰假後復職率超過六成，而回任後留任超過一年之留任率近九成。
 
保瑞集團董事長盛保熙表示，保瑞能一舉獲得最佳企業雇主獎及最佳雇主關懷獎雙料肯定，在我們近年持續併購、員工人數持續壯大的過程中尤其不易，由於這個獎項的評選機制90%是由公司內部員工以不具名方式評比，評比內容包含企業核心文化、自身工作感受、團隊思考與行動等三大主軸，而保瑞在各個面向的評比指標都比市場平均高出超過20%，這個獎項是全體員工對於保瑞的肯定與向心力的凝聚。

(報導/李林璦)