封面故事 高齡照護

從製藥到高齡照護—臺灣第一代藥企的社會轉型路(一)臺灣

當「高齡化」一詞，不再是日本等高收入國家的專利，成為全球各國現象時，除了醫療院所外，健康醫療產業中經驗最豐富的大型藥企及藥局，幾乎皆對「高齡照護」有所涉入，甚是作為企業轉型途徑之一。國內第一代藥企，中化、永信、杏輝等，他們篳路藍縷，開闢了臺灣製藥工業史，逾一甲子後，他們也紛紛投入「高齡照護」，致力打造有臺灣在地文化的長者安養園地！而國內、日本、美國多間國際藥廠和連鎖藥局，究竟各廠如何投入長照，至今...
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從製藥到高齡照護—臺灣第一代藥企的社會轉型路(二)日本

當「高齡化」一詞，不再是日本等高收入國家的專利，成為全球各國現象時，除了醫療院所外，健康醫療產業中經驗最豐富的大型藥企及藥局，幾乎皆對「高齡照護」有所涉入，甚是作為企業轉型途徑之一。國內第一代藥企，中化、永信、杏輝等，他們篳路藍縷，開闢了臺灣製藥工業史，逾一甲子後，他們也紛紛投入「高齡照護」，致力打造有臺灣在地文化的長者安養園地！而國內、日本、美國多間國際藥廠和連鎖藥局，究竟各廠如何投入長照，至今...
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從製藥到高齡照護—臺灣第一代藥企的社會轉型路(三)美國

當「高齡化」一詞，不再是日本等高收入國家的專利，成為全球各國現象時，除了醫療院所外，健康醫療產業中經驗最豐富的大型藥企及藥局，幾乎皆對「高齡照護」有所涉入，甚是作為企業轉型途徑之一。國內第一代藥企，中化、永信、杏輝等，他們篳路藍縷，開闢了臺灣製藥工業史，逾一甲子後，他們也紛紛投入「高齡照護」，致力打造有臺灣在地文化的長者安養園地！而國內、日本、美國多間國際藥廠和連鎖藥局，究竟各廠如何投入長照，至今...
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永信松柏園22載 引入日本創新照護不間斷

由永信集團旗下永信社會福利基金會經營的「松柏園養護中心」，在創辦人李天德期望回饋社會的理念下，早於2001年成立，成為國內第一間由製藥集團直接建設的長照機構。20餘年來，基金會接連發展出日照中心、居家照護服務外，對住宿型機構松柏園的經營也不斷創新，如引入日本創新的口腔照護技術、與醫師和廠商合作進行新科技的人體應用實證等。撰文/巫芝岳座落於大甲著名觀光景點鐵砧山上，22個年頭以來，永信社會福利基金會...
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中化銀髮從居服出發 創新日照導入AI科技

國內首家由製藥企業衍生的長照公司「中化銀髮」，從居家照護出發，經營十多年來陸續擴展出社區服務據點「老大人服務站」和日照中心「暖時光日間生活館」；中化銀髮積極導入各項資訊、科技創新，希望打造出更創新且有溫度的照護服務。撰文/巫芝岳2022年3月，中化製藥關係企業「中化銀髮」所經營的第一間日間照護中心—「暖時光日間生活館」開幕，以引進日本AI復能系統「ICTREHA」為亮點，期望透過科技與...
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躍獅連鎖藥局串接長照ABC 用溫暖服務提升「高齡幸福感」【會員限定，登入可讀，免費註冊】

成立超過30年的躍獅連鎖藥局，是臺灣第一家藥師親自執業的連鎖藥局，也是國內第一家投入數位轉型，開創智慧藥局的先行者；去年6月，躍獅連鎖藥局宣布投入長照2.0計畫，透過IT平台與自家通路串接、媒合長照ABC三方單位，扮演關鍵服務性角色，提供即時的長照補助資訊，以減輕照護家庭負擔與壓力。撰文/彭梓涵隨著醫療科技進步，國人的平均餘命增加，需要長期照護的人數也同步遞增，政府從2007年推動長照1.0計畫，...

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