台灣多位傑出的生醫女傑，各自在不同領域，闖出一片天，更對台灣產業發展付出了貢獻。《環球生技月刊》於11月舉行「2016 台灣生醫產業十大女掌門人」網路票選活動，羅列出31位活躍在台灣生醫產業企業或法人單位的女性CEO，經過近3週進行網路票選，引起熱烈迴響，總計近5,600名網友(得出有效選票數10,156張)，選出了自己心目中的No. 1女掌門人。

撰文/ 鄔麗．巴旺

「2016台灣10大生醫女掌門人」票選活動統計結果如下：

台灣生技產業發展以來，在各次領域，掌握決策核心的女性高階主管，逐漸佔有一席之地，為台灣生技產業付出了貢獻。多位在生技醫藥產業耕耘的傑出女掌門人或女性主管，也值得再次受到大家的矚目與肯定。

我們深刻感受到，因為台灣有了這些活躍於生技產業的女掌門人，間接帶動了許多業界各類隱性社群的活躍，台灣生技產業原來很熱鬧、潛藏很多值得挖掘的社會動能與資源。

投票分析

本刊舉行的「2016台灣10大生醫女掌門人」票選活動，是台灣生技醫藥產業界有史來初次的領導人相關票選活動，因此引起業界非常多的關注、參與以及各種反饋。

本活動票選表單於11月11日(週五)正午正式透過本刊臉書粉絲專頁上線，直到11月30日午夜投票截止，在不到3週的19天內，我們感受到了台灣生技產業社群網路擴散的力量，在扣除重複郵件609人及1,171個重複票數後，總計得到有效投票達5,568人，得出有效選票數10,156票。（參見投票辦法與說明）

根據統計，在這次投票人數中，生醫相關領域(包括投資、行銷、醫院、醫材、學校、新藥研發、製藥廠、法人、政府機構等)等占了62%，其中來自新藥研發領域人數佔有12%，其次是製藥業和從事行銷的人數，同樣佔有10%，來自學校者也佔總人數的8%，來自政府部門人數最少僅佔1%。

我們進一步從產業職位別區分，參與這次投票的主管階層(專案主管含副總以上)與一般員工人數其實相去無幾，可見女掌門人的票選，必然來自許多同儕及主管的支持。

非產業界部分，教授、研究員及助理等來自學研界者，甚至比一般學生對女掌門人的票選活動更有回應。

事實上，在我們所列的31位女掌門人中，絕大多數都為研發背景出身，企業發展過程中也往往必須和學研界保持密切互動關係，生技醫藥產、學、研高度連動的特質，也從投票中得到印證。

不過，這次總投票數中，勾選來自其他領域的人數也相當多，佔高達32%，重複投票的人數多達600餘人，這相當程度反映了女掌門人在其他社會網絡活動的涉入程度，社團活動活躍的女掌門人，社會資源力越深廣，引發社群支持的動員力自然也越強。

但我們同時也要聲明，由於網路票選存在許多主觀印象或評價，加上社群媒體無遠弗屆，常因使用族群習性、動機及目的而不同，無法排除虛擬與現實之間的落差。

因此，本次票選活動結果，我們在此僅列出前10位得票數最高者。

10大女掌門人介紹

「2016台灣十大生醫女掌門人」榜單由此誕生了。

這十大生醫女掌門人大多已是媒體和業界的知名人物，其中南光化學製藥總經理王玉杯，一人得到總票數的14.97％，並從投票日一開跑，就一直一馬當先。

事實上，目前同時身為中華民國製藥發展協會理事長的王玉杯，無論產業輩分、發展資歷、以及迄今對產業新知認真學習的精神與態度，並帶領台灣製藥業積極走出台灣參與各種論壇，稱她為台灣本土製藥業的「一姐」，一點都不為過。

得票名列第二 (7.10%)的展旺生技董事長顧曼芹，和第三(6.91%)的順天醫藥生技總經理黃文英兩人是台大藥學系同班同學，都是帶著跨國藥廠高級主管頭銜，以及豐富新藥開發經驗，毅然從美國海歸台灣的國際級專業經理人，也短短在這幾年內，立即成為產業閃亮的明星，領導企業的績效非凡。

兩大與台灣生技醫藥產業技術發展息息相關的法人單位——醫藥工業技術發展中心總經理羅麗珠、工研院生醫所副所長蔡秀娟得票分列第五和第七，顯示兩人無論在機構內或服務產業上，必然受到各方的支持與肯定。

目前同時身為台灣生技產業發展協會常務監事、資誠會計師事務所副所長曾惠瑾，儘管本身企業並非嚴格定義中的生技醫藥業，但仍屬生技週邊服務業，加上她十餘年來深耕台灣生技醫藥產業，果不其然，也從一開始票數一直穩居排列前十，最後排名第六，印證了她擁有深厚的產業人脈，被產業各界視為行業內的要角。

晟德集團旗下4家轉投資公司(順天醫藥、金樺、永昕、蘇州東曜)都是女掌門人，並有2家同時進入前十榜單，除黃文英外，還有名列第八(4.31%)的永昕生物醫藥總經理溫國蘭。足見，晟德集團總裁林榮錦慧眼獨具，能延攬到這些傑出的生醫女傑，包括當年東洋成立的智擎生技總經理葉常菁、蘇州東曜藥業總經理黃純瑩。

值得留意的是，企業二代接班人也在本次票選十大中出列，台塑生醫董事長王瑞瑜得票排名高居第四(6.50%)；美吾華懷特生技集團副董事長李伊俐得票名列第九(3.68%)。

身為台塑集團王永慶之女的王瑞瑜，儘管極少親自公開現身，但她積極為集團事業延伸生技醫藥的版圖；李伊俐為美吾華集團董事長李成家長女，近兩年經常陪同已漸漸退居幕後的李成家出席產業公開場合，其接棒態勢已定，並逐漸擔起了美吾華集團的掌門人重任。

而普遍被台灣生技產業公認最活躍的女性，也是創立台灣神隆，為台灣原料藥國際化發展締造里程碑，前年從台灣神隆總經理退休的馬海怡，盡管多數時間已經回美國，但退休後的她依然活力充沛、熱心產業，並在來回美國、台灣之間，一手催生了銜接產學的深耕學院，她在這次票選得票排列第十(3.55%)，但現實上，卻可能是最有影響力，能一舉號召幾乎所有女掌門人，也是大家口中的「馬姐」。

台灣生技醫藥 女性開路先鋒

回顧台灣生技產業一路走來，早些年推動台灣生技產業，一些目前已退休的女傑、官員、第一批海歸投入創業的女掌門人，都為台灣生技歷史刻寫下了不可抹滅的貢獻，她們的魄力、毅力、執行力都讓男性刮目相看。

包括陳水扁時代的經濟部長何美玥，當年若沒有何美玥極具魄力地力推「南港生技育成中心」，努力突破行政和預算上的障礙，協調中央與北市府的政策，如今南港軟體工業園區內，生技業繁花似錦的景象，可能將胎死腹中，也就難有今日北市府以南港為主軸，擴大發展的「南港生技產業聚落」規畫。

目前多居住美國，現在擔任圓祥生技董事長、前生物技術開發中心(DCB)執行長黃瑞蓮，積極將國外好技術與創業團隊引進台灣，她並以「導師」角色，對輔導生技新血輪的投入與付出不遺餘力。

2003年她接掌DCB，就清楚勾勒出DCB的願景。當年她力主DCB要利用既有優勢，專注發展臨床前期技術平台以及臨床前試驗(也就是動物實驗階段)，讓研發團隊從事蛋白質藥物、小分子藥物、基因藥物和單株抗體藥物等臨床前研發為主軸，並藉此建立相關軟硬體設施。

如今，cGMP蛋白藥物先導工廠已衍生成今日的台康生技；DCB不僅取得台灣第一個具GLP的毒理實驗室，該部門最後被國際知名CRO公司Quest併購。

生技新藥業界人稱的「生技一姐」——太景生技總經理許明珠，以及聯亞集團創辦人王長怡，開闢台灣研發型生技新藥開發。迄今，她們仍兢兢業業，不僅仍是引領企業前行的總舵手，也各自在不同領域打出屹立不搖江山，並且是媒體長期關注的企業。

目前已退休，擔任多項醫藥法規研究計畫顧問的前衛生署副署長蕭美玲，在任期間，積極帶領台灣醫藥產、學界衝破國際藩籬，提升台灣整體醫藥法規的國際標準，引領台灣製藥業朝向現代化發展，功不可沒。2012年世界藥學會 (International Pharmaceutical Federation, FIP) 因此頒贈給她「貢獻成就獎」。

還有目前醫藥品查驗中心(CDE)執行長高純琇，大家口中的「高老師」，則致力協助進行藥品上市前與上市後相關的技術性資料評估，特別在近幾年來，積極推動台灣臨床試驗的基礎環境建設，促進兩岸和國際化臨床法規的協和化與交流上，高純琇都是不可或缺的領導人之一。

傑出並非是性別中立的

在國際科技與法規科技領域，女性的力量與貢獻已經為各國政府所重視。歐盟執委會(European Commission，EC)從1990年代起就透過各種研究計畫，針對科學領域中的女性從業人員，進行事業與家庭各方面數據的蒐集及政策上的建議。

事實上，從性別研究的角度看，「傑出」並不是性別中立的。特別在科學的領域當中，為了能夠被認定是傑出的，許多人時常必須權衡自身的科技事業和家庭，必須設法找出兩全其美的辦法來平衡，而女性面臨的處境似乎更為複雜。

藥華醫藥董事長詹青柳，於台北醫學大學藥學系畢業後，申請到美國密西根大學(University of Michigan)攻讀博班，她曾在美國 FDA任職新藥審查員，而後也與丈夫一同到美國Ionis藥廠，進行劑型研發、IND申請等工作。

她因為參與藥華的創辦計畫而回台，「開啟了生命中另一個轉捩點」，卻也讓她和丈夫台、美兩地跑了10年。

詹青柳表示，「擔任新藥審查員的工作對回台發展有莫大的幫助。」

儘管有多年專業經驗的累積，但要以最高管理者的角度來經營一家公司，和擔任職員有很大的差別，因此在公司經營初期也是跌跌撞撞，忙得不可開交。

「這一切多虧先生的體貼、諒解與互相幫忙」，她進一步說，「女性為了扮演好家庭中的多重角色，做事必須非常有效率。」

詹青柳表示，「打拼十幾年下來，讓她更認為對工作不只要有熱誠，最重要是還是紮實的基礎，只有實力，才能在遇到困難時，更能依據經驗去想辦法解決。」

詹青柳說，「生技領域的知識總是在更新，不斷進修也很重要，而會做研究不一定能發展，愈困難更要思考如何突破，不能忘記研究生時期的求知慾，要保持追根究柢的精神！」

看來，身為一位生醫女掌門人必須同時是個多面手，不但要有足夠的專業能力、永不止息的熱忱、永無止盡的上進心、無謂困難挑戰的勇氣。

附註：

「2016台灣10大生醫女掌門人」得票比例：

註、活動辦法與說明：