今(15)日，亞洲最大慢性病AI智慧醫療平台慧康生活科技(慧康生技-KY，股票代碼：7851)宣布，其日本企業健康保險組合(Kenpo)的服務獲得日立(Hitachi)與NTT(日本電信電話)選用，將於2026年持續為兩大企業集團員工提供相關照護計畫，展現其在亞洲數位健康領域的領導地位與穩健的商業成長。

企業健康保險組合(Kenpo)是慧康自2023年起在日本探索的新商業模式，為日本全民社會保險制度中的一種員工健康保險，通常由大型企業或集團為其員工及其眷屬獨立設立，負責提供醫療檢查與相關費用補助；相較於政府直接管理的國民健保，企業健康保險組合有時會提供更客製化的醫療預防服務。

慧康的企業健康保險組合服務則建立在相關員工健康檢查的基礎上。作為日本主要企業，日立的企業健保覆蓋全國超過18萬名員工；慧康針對員工與其眷屬提供「預防糖尿病惡化」、「女性健康促進」以及甫上市的「糖尿病高風險介入」等三大核心模組：員工進行健康檢查後，企業將根據檢查結果，安排旗下員工接受不同的數位保健指導，旨在透過個人化的生活型態建議，協助員工達成健康目標。

NTT則在2025年委託慧康執行「預防糖尿病惡化」計畫，成功協助90%的參與者在三個月內降低0.4%的糖化血色素(HbA1c)。這是NTT有史以來委託外部進行最大規模的「預防糖尿病惡化」方案。

慧康日本代表取締役野本祐司(YujiNomoto)指出，十分榮幸再度獲得日立與NTT的信賴，透過數位服務協助員工進行更有效率的血糖管理；透過數位健康指導方案配合醫師治療計畫，可降低糖尿病併發症的長期風險。目前正在招募日立與NTT員工參與糖尿病高風險介入與預防惡化計畫，已於11月下旬至12月初陸續展開。

目前慧康已成功服務日本前十大企業健保組合中的五家，事實上，慧康的日本企業健保組合營收已連續兩年以倍速成長、並於2025年成為公司第二大主要收入來源。

(資料來源：公司提供)