美國時間28日，諾華(Novartis)組織再造邁入第二階段，證實將裁減全球8千個職位，約占其全球員工(10.8萬人)的7.4%，將諾華重塑為更加精實、簡單的組織結構；其中，其位在瑞士巴塞爾的總部將首當其衝，瑞士1.1萬個職位中裁減約1400個。
 
諾華於外媒報導中表示，組織改造的第一階段已接近完成，包括全球層級(global level)大多數領導團隊的任命；接下來將進入第二階段，聚焦在位在瑞士的總部，以及各國層級(country level)的改造。
 
今年4月初，執行長Vas Narasimhan就曝光了諾華組織大改造的規劃藍圖，其中一項核心計畫，即是將製藥部門(Pharmaceuticals)和腫瘤學部門(Oncology)兩大商業化部門，合併為「創新藥物」(Innovative Medicines)部門。
 
合而為一之後，創新藥物部門又將分成「國際業務」和「美國市場」。其中，前諾華製藥負責人Marie-France Tschudin，擔任諾華創新藥物國際部總裁、同時擔任諾華的商業長，並和創新藥物美國總裁Victor Bulto一同被賦予使諾華成為美國前五大藥廠的使命，讓諾華在美國的營收超越歐洲及其他國家。
 
為了提供創新藥物部門所需的支持，第二階段組織改造還包括了從多個面向改革諾華在全球的功能運作，包含：經濟、人才與組織(People & Organization)、法律、投入與溝通(Engagement and Communication)、全球公共事務等。
 
除了移除龐大組織中冗餘的部分，諾華也期待藉由組織改造，在2024年前至少節省10億美元的成本，並確保到了2026年銷售成長能夠至少在4%以上。
 
諾華也正在收集大量現金，包括去年將其持有33%的股份賣回給羅氏(Roche)，以及預計在今年年底，根據Sandoz學名藥部門的銷售表現作出決定要分拆或保留；此外，雖然諾華仍顯示將會保留足夠的資金收購公司和技術，但據外媒報導，他們正規畫買回價值高達150億美元的股份。
 
參考資料：
https://endpts.com/breaking-novartis-details-plans-to-ax-8000-staffers-as-narasimhan-begins-second-phase-of-a-global-reorg/
 
(編譯 / 吳培安)