艾伯維第七度獲台灣最佳企業雇主獎 

撰文記者 李林璦
日期2024-07-05
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艾伯維第七度獲台灣最佳企業雇主獎 
今(5)日,人力資源刊物《HR Asia》雜誌揭曉「台灣最佳企業雇主」名單,艾伯維藥品(AbbVie)第七度獲獎。艾伯維採取工作彈性措施,並重視員工的身心健康。此外,艾伯維今年亦第三度獲卓越職場研究機構頒發「2024台灣最佳職場」認證。

台灣最佳企業雇主今年共有368家企業角逐,從企業文化、工作環境等面向檢視職場,僅約兩成五的報名企業通過評選,艾伯維因連續七年獲獎,此次也獲頒金獎(Gold Awards winners)。

艾伯維自2013年成立,目前是全球前五大藥廠,於全球70多個國家有五萬多名員工,台灣分公司目前員工有三百多人。

在今年台灣最佳企業雇主評選、由員工填寫的匿名問卷結果中,艾伯維在核心、個人、團體等三大面向評分皆優於所有參賽企業員工的平均評分。在許多項目也獲得員工的高分評比,例如肯定「公司鼓勵管理階層與員工間的開放溝通與合作」、「鼓勵不同部門的合作與輪調」、「公司政策鼓勵員工獲得額外技能與認證」,多數員工也同意「公司信任員工能做最好的決策」、「鼓勵員工表達不同意見」等。

其中,工作彈性措施仍是員工評選高分的項目之一,在工作時段、服裝、以及工作地點等,艾伯維讓員工保有彈性安排,包括彈性上下班時間,員工確保在上午10點至下午4點30分的核心時段工作,保持聯繫及處理工作事務,以及「Where We Work」模式,員工在每週進入辦公室三天的原則下,可於其他工作日彈性選擇工作地點。

艾伯維人力資源處處長黃宜蕾表示,艾伯維鼓勵開放溝通與合作的文化,同時提供機會、創造環境協助員工多元學習與發展,透過多樣化的專案與職務輪調,讓員工辨識自我優勢與職涯志向,培養專業職能與影響力,並激發他們的無限潛能,這也直接被員工評選為最有感的項目之一。今年透過Value Workshop,確立了艾伯維台灣「信任、熱情、成長、快樂」的四大價值,期望吸引志同道合的人才,一起共創最佳職場。

黃宜蕾表示,艾伯維台灣也關懷員工的身心健康。例如今年四月頻繁發生地震,立刻採購含地震防災頭套的避難包給員工,以備不時之需。同時期望每位員工都能夠達到工作與生活的平衡,規劃了「超級充電計畫」,舉辦花藝工作坊以及拳擊活動,讓員工在忙碌的行程中身心放鬆,促進團隊凝聚力。下半年度也將舉辦員工期待的家庭日等。

在工作之餘,艾伯維也鼓勵員工擔任志工,除了每年提供兩天的有薪志工假,今年也是艾伯維第九度舉辦全球志工週(Week of Possibilities),今年有逾三分之一的員工,參與了北、中、南三場志工活動。

艾伯維產品領域涵蓋自體免疫學、腫瘤學、神經科學、眼科醫療、醫學美容等領域,治療病症超過75個、在全球超過175個國家為病患提供服務。

(報導/李林璦)