「2023第二屆環球生技臺灣CEO獎」，歷經三個月的擴大辦理、徵件、書面評審、網路人氣票選，10月3日，在29位生醫CEO完成路演後，經重量級創投代表、執業會計師、學研及產業專家評審團評量，決選出前三名、最佳潛力獎、最佳人氣獎。

撰文/彭梓涵、吳培安、李林璦

創新的技術雖然是公司組成重要部分，但僅有技術很難使公司邁向成功，能讓公司從0到1突破到100的是團隊的素質，更核心關鍵是有促使團隊成功運作的領導人。

為了鼓勵更多年輕CEO人才浮上檯面，同時也長遠地能為臺灣生醫產業儲備更多高階經理人才庫，去年「環球生技臺灣CEO獎」在這樣的背景下成立第一屆。(相關報導可見環球生技月刊Vol.101)

擔任活動總召集人、財團法人生化科技教育基金會董事長――王惠鈞院士表示，由於去年活動反應熱烈，競賽結果大獲好評，因此催生了第二屆環球生技臺灣CEO獎的舉辦。

今年活動在擴大辦理下，更是收到許多優秀新創公司的參與，評審群從書面審查到路演，經過仔細的評比後，感受到臺灣生技產業人才輩出，也再次讓所有參與主辦的單位倍感激勵及扶持年輕創業人才的使命。 

目前，臺灣生醫領域各競賽項目多，「環球生技臺灣CEO獎」也是臺灣唯一針對「經營人才」的競賽。

活動總召集人、財團法人生化科技教育基金會董事長——王惠鈞院士表示，今年活動在擴大辦理下，收到許多優秀新創公司的參與，再次讓所有參與主辦的單位倍感激勵及扶持年輕創業人才的使命。(攝影/張哲瑋)

多家單位群策群力 國際生技媒體BioSpectrum大力支持

第二屆環球生技臺灣CEO獎，也承襲第一屆由國、內外多家單位群策群力、資源整合模式共同籌辦。

今年活動由：中央研究院生醫轉譯研究中心、財團法人生化科技教育基金會、財團法人生物技術開發中心南港生技育成中心(NBIC)、國家生技研究園區創服育成中心、華淵鑑價股份有限公司、創吶部落、資誠創業成長加速器PwC's Scale-up、臺北醫學大學事業發展處、臺企銀管理顧問有限公司、環球生技多媒體股份有限公司、BioSpectrum Asia、H. Spectrum+等單位聯合創辦。

活動並獲得中華開發生醫創業投資股份有限公司、台杉投資管理顧問股份有限公司、財團法人生化科技教育基金會、資誠聯合會計師事務所、漢達生技醫藥股份有限公司、藥華醫藥股份有限公司的熱情贊助，促成活動順利進行。

首次參與籌辦並擔任評審的國際生技媒體BioSpectrum Asia總編輯Milind Kokje也親臨活動現場，他表示感受到臺灣生技醫藥公司豐沛的量能，身為新加坡專業媒體，他觀察印度和亞洲的生技產業創新正蓬勃發展中，期待未來能攜手串連亞洲的生技產業量能。

首次參與籌辦並擔任評審的國際生技媒體BioSpectrum Asia總編輯Milind Kokje親臨活動現場，看到臺灣生技醫藥公司豐沛的量能，期待未來能攜手串連亞洲的生技產業量能。(攝影/張哲瑋)

報名超乎預期  專家評審挖掘明日之星

今年第二屆環球生技臺灣CEO獎，主要招募本國國籍、年紀限於45歲(含)之內的CEO，但由於臺灣公司法規架構，未有CEO職權規定，因此，今年獎項資格，不限CEO報名，凡具公司擘劃企業營運方向的代表人，如董事長/總經理/執行長/營運長等C-Level 領導階層，皆有資格報名。

不過，在第一屆活動中，主要參照經濟部對新創公司的定義：指設立登記未滿8年的公司為新創公司的條件下，招募潛力CEO。

聯合主辦單位、生物技術開發中心旗下南港生技育成中心(NBIC)主任陳菀芬也透露，自去年第一屆舉辦，就收到許多單位致電表示雖然符合年齡，但公司成立年限已超過8年，無法參與活動，相當可惜。

因此，今年經籌備小組決議後，決定開放公司成立8年以內的限制，「以鼓勵年輕世代的領導人能及早浮出水面，活絡臺灣生醫產業永續發展的人才泉源！」陳菀芬說。

事實上，要從眾多優秀的CEO中挑選出最終桂冠也並非容易的事，為避免遺珠今年活動特別邀請創投代表、執業會計師、學研及產業等跨領域專家組成評審團，從CEO領導力(審查比重40%)、企業影響力(審查比重30%)、企業成長力(審查比重30%)等經營策略面向，綜合計分評量。

評審群包括：智康創投董事長周大任、臺企銀創投陳勁甫董事、中華開發資本管理顧問生醫基金部吳欣芳資深協理、台灣工研新創協會高繼祖總會長、創新工業技術移轉股份有限公司瞿志豪總經理、資誠聯合會計師事務所顏裕芳會計師、BioSpectrum Asia總編輯Milind Kokje、教育部「精準健康產業跨領域人才培育計畫」協同主持人張權發教授、臺北醫學大學生物科技高階管理碩士在職專班前主任許欣怡教授及2022第一屆環球生技臺灣新創CEO獎第一名、仁新醫藥王正琪總經理等。

其中，主辦單位特別設計由去年第一名得主加入評審，除了持續鼓舞得獎者之外，更帶來「傳承」意義，讓薪火能一年接一年接續下去。

知名二代CEO出籠  傳承實力堅強

歷經餘一個月的徵件，經書面評審共有30位生醫CEO，在影響力、成長力、領導力上受評委肯定。(註：30位CEO簡介請見附錄)

這些CEO領導的公司有來自於創新的新藥、醫材、細胞治療、檢測、類器官、遠距醫療、AI醫療、營養保健、寵物藥、生殖健康等領域，呈現臺灣生醫產業多元豐富的面貌。

今年在開放公司年限下，也吸引數家成立超過8年、但年紀都在45歲以下的公司，包括台灣恩寧、偉喬生醫、晨暉生技、博信生技、啟動生技、艾斯克立必恩、普生、傑盟、杏澤科技，這足以顯示，臺灣年輕生醫創業家的能量其實相當強勁。

值得一提的是，其中不乏知名企業二代CEO現身，如晨暉生技潘佳岳執行長、普生林孟德總經理，他們自身學經歷條件優異，在接班發揚父親們在生技產業的理念與成果下，又帶入新的思維與經營策略，為企業創新注入活水、再上層樓。

中研院生醫轉譯研究中心主任吳漢忠就表示，環球生技臺灣CEO獎與國家生技研究園區的三大願景相吻合，像是滋養創新的生醫轉譯人才、建立生醫產業生態系。而園區成立到現在近五年，進駐人數已從500人至今超過3,000人，廠商超過45家，他也期望中研院生醫轉譯研究中心持續支持、助力CEO人才培育，為臺灣生技產業發展灌注新力量。

2023 臺灣生醫領域「年度潛力領導人」出爐

今年的29位生醫CEO在經過網路人氣票選、路演後，主辦單位也評審出前三名臺灣CEO獎。(註：原30位CEO入圍，路演當天其中一位CEO因故放棄競賽。)

第一名5萬元及獎座，由賽昂生醫執行長莊國祥獲得。莊國祥博士身兼臺北醫學大學藥學院專任教授，擁有22年學術研究、新藥開發、專利佈局的經歷，他專長於抗體工程、基因工程、免疫細胞治療的創新技術研發，應用於治療腫瘤及自體免疫疾病。

他在2020年將其具專利、突破現今CAR-T細胞治療的步驟繁複、需病毒修飾、培養時間長等痛點的技術，專屬授權賽昂生醫，目前賽昂生醫已完成武裝型T細胞(Armed-T)技術平台全球專利佈局，其中進度最快、用於復發/難治型實體癌的CTA-02療法，也即將進入臨床試驗。

今年第二名3萬元及獎座，共有兩位得主並列，分別是偉喬生醫共同創辦人鄭又瑋執行長、晨暉生技潘佳岳總經理並列第二，其中偉喬生醫鄭又瑋執行長，也獲得了由現場參與者投票的「最佳潛力獎」。

偉喬生醫共同創辦人鄭又瑋執行長，專長為免疫學及免疫分析平台建立及應用，具體外診斷試劑開發及法規認證實務經驗，也備有醫事檢驗師執照。在他研究與職業生涯中，開發了9項國內外發明專利，迄今發表4篇SCI論文，其中2篇為第一作者。

偉喬生醫在他帶領下，已成為臺灣檢測試劑上游原料大廠之一，自2013年成立以來，偉喬生醫即秉持務實穩健的營運模式，以創新技術開發並製造高品質重組蛋白及抗體試劑，提供全方位客製化一站式服務。

近幾年，偉喬生醫也成功開發全球首創的親蛋白質腎毒素體外檢測試劑組，已在2020年取得歐盟CE-IVD認證，並獲得2022年第31屆國家磐石獎。

晨暉生技潘佳岳總經理非生技本科生身，他從中華大學建築與都市計畫學系畢業後，到加拿大皇家大學進修企業管理碩士，學生時期便創業成立艾福數位設計(ELF Digital Design Company)公司。

2007年，他因母親一句話與鼓勵，與其父――臺大生化科技系名譽教授潘子明合作，並堅信透過室內設計探討美學與舒適的邏輯，跨入大健康產業別，同樣能為人類的生活及舒適健康帶來更好品質。

他成立晨暉生技，並以父親獨家固態微生物發酵技術為核心主軸，帶領公司同仁進行紅麴菌株、乳酸菌菌株之研究、設計、製造，以及全方位客製化產品開發服務。在潘佳岳領導下，晨暉生技已達成臺灣近9成的紅麴市場占有率的里程碑，今年市值也增長44%、外銷成長78%，並預計在明(2024)年下半年送件申請上櫃。

今年稍早的8月，潘佳岳優越的經營成績，讓臺灣生技股王保瑞集團透過出售旗下保瑞聯邦(簡稱保聯)換取晨暉生技36％股權，雙方攜手搶攻全球上千億美元的保健品市場。

此次「最佳人氣獎」則是30位新創CEO在為期短短的10天時間內，經由讀者網路投票、共計8811票數選出，最終由捷立康生物科技曾昱嘉董事長獲得。

曾昱嘉來自花蓮阿美族裔，為管理專業背景，曾任職信東、東洋、友華、合一、友信行等藥廠，擁有專攻自費醫藥通路15年的業務經驗。她成立捷立康生技，經銷植物新藥研發、醫美皮膚線材，公司新創一年，已取得一項新型口含錠專利，正多國發明專利申請中。

捷立康生技目前也於醫美領域中導入AI建立3D臉部模型，並積極佈署國際市場與鏈結各國KOL、簽署合作意向書，提升企業知名度，以獲取訂單。

第一名5萬元及獎座，由賽昂生醫執行長莊國祥獲得。(攝影/張哲瑋)

今年第二名三萬元及獎座，共有兩位得主並列，其一是晨暉生技潘佳岳總經理。(攝影/張哲瑋)

偉喬生醫共同創辦人鄭又瑋執行長並列第二名，同時榮獲現場參與者投票的「最佳潛力獎」。(攝影/張哲瑋)

由網路投票選出的「最佳人氣獎」，由捷立康生物科技曾昱嘉董事長獲得。(攝影/張哲瑋)

第二屆校友會成軍 團結生技圈共創護國群山

「2023 Best Bio Startup CEOs」入圍前10名的CEO，還包括：博信生技總經理王中信、亞洲準譯營運長李定寰、昱星生技執行長張郁芬、開啟基因總經理李德政、吉樂健康資訊科技執行長潘人豪、雷文虎克生技執行長徐丞志、台灣恩寧執行長文翔昇。

活動主辦單位也秉承去年，將30位CEO籌組「校友會」，以利大家進一步串聯、交流。

今年不少參與活動的CEO都回饋表示，在這場活動中能聚集30位臺灣生技醫藥的CEO著實不易，在會場中除了讓他們遇到許久未碰面的同業、朋友，進一步寒暄敘舊，同時認識不同領域的CEO，激出新的火花，讓參賽賦予更多的意義與價值。

CEO們也認為，競賽只是一個過程，更重要是在此平台中獲得難能可貴的交流機會，他們也期待透過CEO競賽的舞台，大家一起團結臺灣生技圈，將更多創新的產品推向國際，共創臺灣下一個護國群山。

「網路人氣票選」前10 位CEO

在10月3日入圍者決選路演前，本刊也為角逐「年度生技CEO」殊榮的年輕CEO們舉行「網路人氣票選」，為活動做暖身，一方面搶先讓這些CEO增加曝光度，一方面也讓讀者進行投票。

投票從2023年9月26日~10月2日午夜，每個帳號限投三位候選人，歷經10日的投票，總計取得8,811票不重複帳號票數。

網路人氣投票結果，前10名依序：捷立康生技曾昱嘉以1,497票力拔頭籌，其次為和訊生技溫政翰(1,080)、晨暉生技潘佳岳(1,049)、偉喬生醫鄭又瑋(977)、君邦生技林詮盛(731)、雷文虎克生技徐丞志(581)、臺北醫學科技曾琬婷(483)、啟動生技曾筱荺(426)、美商安美睿何佳樺(391)、帝勝生技楊惠珊(380)。(註：君邦生技林詮盛於投票期間因故放棄比賽。)

儘管網路投票，存在個人的主觀認知，但從十天的投票期，仍看出各CEO在動員與凝聚組織上的能力，這也是創業家在永續經營上不容忽視的社會人脈網絡能力。

經營與管理公司，除了須借助自己的專業知識，也需要敏銳的判斷力與領導力，而此一「號召力」也相當重要，能讓團隊成員保持高度的投入。

「2023 Best Bio Startup CEOs」入圍前10名的其他CEO：博信生技總經理王中信、亞洲準譯營運長李定寰、昱星生技執行長張郁芬、開啟基因總經理李德政、吉樂健康資訊科技執行長潘人豪、雷文虎克生技執行長徐丞志、台灣恩寧執行長文翔昇。(攝影/張哲瑋)

>>本文刊登自《環球生技月刊》Vol. 110