2022年8月眾所周知的H. Spectrum加速器，由積極布局生技轉型鴻準精密從永齡基金會接棒、重啟，再升級成為H.Spectrum+。
H. Spectrum+「尋找健康金鳳凰」鎖定「預防醫學、精準檢測」主題向全國徵件，吸引55隊國內外生醫企業報名。
H. Spectrum+培訓首度導入「跑台式Pitch」，獲得26組入圍團隊好評。歷經4個月嚴格書審、評選，金鳳凰再續H. Spectrum品牌，一同帶10家生醫展翅翱翔、共創高峰！

撰文：彭梓涵
採訪整理：彭梓涵、李林璦、巫芝岳、劉馨香
攝影：彭梓涵、李林璦、劉馨香
視覺／美術設計：黃黛鵑

眾所周知的H. Spectrum尋千里馬的作業，因疫情被迫暫緩腳步，2022年8月，H. Spectrum宣布重啟、再升級成為H. Spectrum+，並由積極布局生技轉型的鴻準精密從永齡基金會接棒、主導活動。

除了重啟，H. Spectrum也更名「H. Spectrum+尋找健康金鳳凰加速器」，象徵浴火鳳凰重生概念，2022年也鎖定「預防醫學、精準檢測」主題向全國徵件。

徵件活動在2022年盛夏啟動後，便吸引55家國內外生醫企業或新創團隊報名，在歷經一個多月書審，選入「檢測」、「生技」、「醫療設備」三大領域共26隊，一路展開為期兩個月的「重訓」。

最終決選出10家優秀企業/團隊包括：捷絡生技、巨量移動、泰宏科學、滙嘉健康生活科技、美商宇心生醫、芯聖科技、智遊科技、瑞愛生醫、艾克夏醫療儀器、上頂醫學影像科技，登上2022年12月27日「健康金鳳凰Demo Day」。(公司報導詳見後文)

揮軍大健康產業 投資台康、ZAP、Sotera

鴻準精密近幾年在郭台銘創辦人的領導與資源整合，正式啟動生技產業投資，最廣為人知的便是2021年9月國內生物藥CDMO大廠台康生技的投資案，成為第一大股東，以及2022年7月投資開發和製造腦部無創腫瘤手術機器人公司ZAP Surgical、美國穿戴式醫療裝置公司Sotera等。

鴻準精密董事長呂軍甫說，鴻準成立於1990年，最初是以3C電子產品系統組裝及電子產品機構零組件的製造、加工、銷售等，提供客戶完整設計實力、快速製造能力與有效率的客戶服務，成為專業ODM廠商。

回顧鴻準近20年的投資地圖，鴻準精密多是扮演鴻海集團在策略性投資的關鍵角色，如群創、夏普的投資案等。

呂軍甫指出，郭創辦人過去即大力投入新科技與新醫療技術、支持研發並培育人才，目的為國人提升癌症預防與治療。他宣告投入並成為生技醫療產業的一份子，鴻準精密自然也被授予朝生技醫藥方向的多角化經營。

呂軍甫表示，2021年鴻準精密開始發展「斜槓」的商業模式，除了確定往生醫大健康領域發展，組織內部也進行局部調整，延攬更多生醫人才，期望藉由生技產業的商業投資，帶動代工、生產、製造、行銷等多元化商業活動。(圖/ H. Spectrum+提供)

H. Spectrum+扮伯樂 尋找創新生醫公司共創高峰

2021年，鴻準精密開始發展「斜槓」的商業模式，除了確定往生醫大健康領域發展，組織內部也進行局部調整，延攬更多生醫人才，期望藉由生技產業的商業投資，帶動代工、生產、製造、行銷等多元化商業活動。

在投入生技醫藥上，呂軍甫說，鴻準會優先聚焦在「預防醫學、精準檢測」領域，主要是因為全球老年化、文明病、癌症等慢性疾病成為現代人最大的威脅。

鴻準也期望發展預防醫學、精準檢測，達到《黃帝內經》提到的「上醫不治已病，治未病」。

呂軍甫表示，這次重啟H. Spectrum+就是鴻準實現「斜槓」商模的一部份，鴻準也將透過郭創辦人的國際資源及鴻準的自有資金、生產能量及國際市場連結，協助H. Spectrum+新創團隊，加速發展。

「高廣深速」策略  給予團隊「實質幫助」

走入新階段的H. Spectrum+，為帶來新氣象，也找來曾在工研院、經濟部技術處TREE計畫、與中小企業處TAcc+參與新創輔導，同時也是鴻準董事長特助的魏義旻擔任執行長，並與天使投資協會秘書長蘇拾忠帶領的臺北創新實驗室成立之仙人掌俱樂部團隊，一同舉辦活動。

魏義旻透露，郭創辦人一直以創業家身分，向創業新力軍鼓勵，並指示集團協助臺灣優秀的生醫團隊站穩腳步與國際接軌。

「健康金鳳凰」徵選活動，也將以鴻海科技集團創辦人郭台銘向來秉持的「高、廣、深、速」策略原則：國際企業合作的高度、產品開發廣度、技術深度、執行速度，來進行活動。

過去魏義旻也曾多次創業、並獲得臺北市政府創業補助，自身體驗也了解新創團隊需要什麼，他強調，此次加速器重啟也更重著在給予團隊「實質幫助」。

這些利器包括：直接對優秀團隊投資，讓團隊不再為錢愁；其二是透過鴻準精密協助未來產品的生產製造與通路；三是來自鴻準及外部四面八方的人才庫，給予新創團隊建言與諮詢等。

走入新階段的H. Spectrum+，為帶來新氣象，找來曾在工研院、經濟部技術處TREE計畫、與中小企業處TAcc+參與新創輔導，同時也是鴻準董事長特助魏義旻擔任執行長。(圖/ H. Spectrum+提供)

歷經4個月選拔10生醫金鳳凰展翅 

2022年8月，H. Spectrum+宣布重啟後，魏義旻則帶領H. Spectrum+團隊馬不停蹄在北中南舉辦「健康金鳳凰」徵選說明會，廣發英雄帖，立即吸引新創團隊注意，不到1個月，共吸引55隊生醫企業和新創團隊報名。

值得注意的是，重啟的H. Spectrum+加速器徵選活動，在沒有推進國際徵件下，仍有國際團隊報名。

初步書審在鴻準5組( 2組外部評審、2組內部評審、1組加速器評審)共7位評審，歷經一個月嚴格評分下，得3分以上者為入圍，共選入26隊新創團隊參與「重訓」。

對於本屆報名的團隊素質，魏義旻說，參與團隊都相當優秀，甚至有10組團隊在書審階段就得到5分滿分！

入圍的26組團隊，也在為期兩個月的「重訓」活動，包括一對一Pitch、專家諮詢、業師輔導及鴻準資源媒合後，業師依團隊技術的創新性、商業模式、團隊健全度、創辦人特質等考量上，最終決選出10家企業與團隊登上Demo Day。

魏義旻強調，H. Spectrum+的培訓只是一個開始，決選完並非結束，他也透露H. Spectrum+會持續舉辦，也歡迎更多團隊參與。

呂軍甫也期望，在鴻準資源挹注下，臺灣的生醫新創團隊突破過往的里程碑，展現源源不絕生醫創新能量，成為下一座護國神山。

永齡基金會傳承H.Spectrum

H. Spectrum是由永齡基金會發起的生醫新創翻轉平台，是專注在健康、醫療、科技等領域的青年創業平台及創業社群，此平台透過創業課程、實戰演練、業界導師與發表舞台，避免無謂的創新，增加健康照護領域創業成功的機率。

永齡基金會執行長唐季祿說，H. Spectrum成立宗旨，是想要翻轉年輕人的就業困境、翻轉醫界培育人才的觀念、也想翻轉各種生醫創業的可能性。

永齡基金會執行長 唐季祿

H. Spectrum為了尋找更多生醫產業更多新星，也從一個創業培訓平台，變身臺灣第一個生醫創業加速器，歷屆加速器也培育出多家優秀團隊，其中奈捷生技與瀚源生醫兩家優秀的新創公司，取得參加德國默克新創加速器決選的機會。

不僅如此H. Spectrum還做出了一個站上國際舞台的「TRANS」生醫新創論壇品牌。

「TRANS」生醫新創論壇，每年8月都會吸引來自健康、醫療、生技領域國內外年輕面孔的新創團隊，爭取國際舞台的曝光與合作機會，相關領域學者專家、產業先進、機構、新創團隊、知名媒體、創投等在活動中共襄盛舉。

為了吸引國際創投與醫藥大廠聚焦亞洲、積極發掘投資標的，2018年，永齡基金會也與國際藥廠德國默克集團簽署合作備忘錄，攜手推出生醫創業加速計畫，以培育臺灣生醫創業人才並扶植國內新創事業、連結歐洲、放眼國際。

2019年雙方也再擴大合作成立H. Spectrum & Merck Innovation Lab，除了海選優秀團隊加入孵化器計畫，也會協助團隊參加國際展會。

唐季祿也表示，2019年底2020年初，全球適逢新冠肺炎疫情影響，國際展會與活動都被按下暫停鍵，H. Spectrum也不例外，著實可惜。

過去H. Spectrum培育超過 80組新創團隊，囊括400位醫師、工程師、設計師等跨領域的生醫人才網絡，打下很好的基礎，永齡基金會非常樂見H. Spectrum重啟，2022年正式更名為H. Spectrum+ 就如「PLUS」的意義，不斷精益求精。

他期望，H. Spectrum+在鴻準與永齡健康基金會的帶領下，臺灣生醫新創發展勢必有更多突破重圍的機會，不只讓全世界看見臺灣生醫創新技術與量能，也讓臺灣生醫產業開發的產品「國產世界用」。

>>本文刊登於《環球生技月刊》Vol. 102