「人才需求」永遠對映著「產業變化」。

經濟部2016年出版的《2017-2019年生技產業重點產業人才供需調查》，
有13項職類出現人才缺口，
研發(高階)、行銷企劃(國際)、品保及經營管理人才出現招募困難的窘境。

教育部為了拉近產學落差，從在職專班、產碩專班雙管齊下，
鼓勵業界和學校共同培育高階技術或創新及跨領域人才，
期彌補生醫產業人才「荒」。

了解未來人力需求最高領域及新興產業，
跨出舒適圈進修補強自己的第二專長，
成為生技/斜槓/人，邁向不被淘汰的勝利組！

編輯企劃：王柏豪、彭梓涵
撰文：彭梓涵

根據經濟部2016年出版的《2017~2019年生技產業重點產業人才供需調查》，2014年生技從業人數約73,769人，比2013年71,580人多出2,189人。

報告指出，受製藥業出口成長持續放緩影響，推估2017~2019年每年平均人才新增需求2,667~3,267人，生技產業從業人數也將微幅成長。(見表一)

業者認為人才不足三成

經濟部每4年出版一次《生技產業重點產業人才供需調查》，調查範疇包含「應用生技」、「製藥」、「醫療器材」等三項領域，調查會根據我國生技產業人才未來三年的重要驅動因素進行評估。

2016年出版的調查評估主要根據三大趨勢影響，首先，受惠政府將推動生物經濟發展列為國家重要經濟政策，由於政策推動，提升了國內資金對生技產業投資意願，企業有更多資源用來開發利基產品、強化關鍵技術，以使產品更具競爭，並且增加設備或廠房來提升生產能力。

因此，為了因應趨勢，廠商需要增設更多研發、製程工程師、品保/品管、國內外行銷企劃、法務專利人才等，來拓展市場。

其次，受到經濟全球化的影響，未來區域經濟合作對於一國經濟的發展將更加重要。臺灣企業將面對更多國際企業與競爭合作關係，因此，在提升關鍵技術的同時，需加強專利智財的保護，並增加拓展海外市場國際合作機會。為此，需要更多...