人才培育 數位醫療

培育數位醫療　陽明交大「醫師工程師組」估要滿級分

2021-03-08下午06:201111記者姜翔／綜合報導醫療與電資是台灣經濟發展命脈，而醫師與工程師是台灣目前最頂尖的兩群人才，今年2月起正式合併的國立陽明交通大學，醫學系今年第二度招收「醫師工程師組」10名，錄取學生先後在兩個校區修讀，大六畢業可取得「醫學士」學位，同時並具備「電資」雙專長，希望透過醫師與工程師的結合，替台灣培育未來數位醫療產業人才，預估今年要通過第一階段篩選仍要滿級分。11...
封面故事 加速器 沈家寧 人才培育

BioHub、AZ、AWS 聯手打造 3A級「國際生醫智能加速器」

撰文、攝影/劉端雅國家生技研究園區創服育成中心(BioHubTaiwan)在經濟部生技醫藥產業發展推動小組(BPIPO)的牽線下，與國際大藥廠阿斯特捷利康(AstraZeneca,AZ)合作，於2019年舉辦「國際生醫智能加速器計畫」，是臺灣第一個結合產學研醫的人才培訓計劃。由於反應熱烈，BioHubTaiwan在2020年打鐵趁熱，再次與AZ攜手合作，並邀請了亞馬遜網路服務(AmazonWebS...
人才培育 人工智慧 生技醫療

人工智慧大師論壇登場 成大培育生技醫療AI國際人才

2021-02-24下午02:481111記者藍浩元／綜合報導「ArtificialandHumanIntelligence人工智慧國際大師論壇暨跨國策略合作簽署儀式」18日在國立成功大學舉行，科技部補助人工智慧生技醫療創新研究中心主任梁勝富表示，人工智慧的導入，讓精準健康、數位資通訊、資安等領域再進化，面對全球疫情，讓世界看見台灣，擴大國際影響力。梁勝富指出，自2017年台灣AI元年開始，科技部...
人才培育

元培科大黃維寧：培訓生技製藥實作人才 畢業即就業

2020-11-13下午02:01記者林育如／綜合報導畢業即就業，不是口號！元培科大「生物科技暨製藥技術系」榮獲教育部科技大學評鑑一等，是國內第一所以生技製藥為特色的專門學系，也是全國唯一兼具「生物科技」與「製藥技術」之學系，學生就學期間能習得生技研發能力，同時具備製藥技術，加上校方與產業的緊密連結，畢業生就業率高達9成，具體實踐教育學以致用、就業無縫接軌的目標。 ↑元培科大生物科技暨製...
生技產業學院 人才培育

前illumina全球生產製造品保/品管總監崔勇慧： 「藥物產業化 三支箭策略：快速投資回收、創造銷額及就業機會」

上週六（16日），財團法人生物技術開發中心（DCB）今年（2021）起成立的「生技產業學院」正式開課。首堂課程講師邀請到前illumina全球生產製造品保/品管副總裁崔勇慧博士，他以「符合美國FDA查廠規範廠房設計、製程優化之關鍵成功要素」為題，首先就藥物如何產業化的四大關鍵成功要素：法務、財務、業務、廠務之連動，由博返約、從淺到深，將自己數十年來的實務經驗與成功「眉角」無私分享給學員，同時為台灣...
台杉x北醫 人才培育

張溢修：生技公司可善用股權工具 提昇競爭力

報導/彭梓涵 由台杉投資與臺北醫學大學共同舉辦的高端醫材人才培育課程，昨(28)日，完成為期7周12堂關鍵專題以及2堂工作坊課程，並舉行結業式。上午課程則邀請協合國際法律事務所合夥人張溢修，分享生技公司在與投資者交涉時，雙方如何擬定投資條款、看懂法律意涵。 從10月起舉辦一連七週、共14堂課的「台杉x北醫高端醫材人才培育課程」，分別從選題、發想、開發、募資、簡報、談判、醫療保險、法規、專利、市場佈...
台杉x北醫 人才培育

有專利才能做生意嗎？美專利律師蘇怡仁拆解專利申請策略

報導/巫芝岳昨(21)日，在台杉投資與臺北醫學大學共同舉辦的高端醫材創業人才培育系列課程中，仁盛國際專利顧問有限公司的美國專利律師蘇怡仁律師，分享了醫材新創公司在進行專利佈局前，須先清楚了解的完整觀念。蘇怡仁律師表示，申請專利前須先思考清楚申請的目的，不論是為了防止別人仿冒，或為了募資等，不同目的下的策略會有所不同。公司也要考量是否一定要申請專利才能做生意，「專利是在排除他人的權利，要不要執行也是...
台杉x北醫 人才培育

醫盟科技精準定位KOL EpiFaith針筒成功打入歐美

昨(14)日，台杉投資與臺北醫學大學共同舉辦的高端醫材人才培育課程，上午場課程在募資交涉主題中，邀請醫材新創公司醫盟科技（FlatMedical）執行長羅文甫，分享醫盟產品--智慧定位針筒EpiFaith從開發、找到在市場定位，以及創業五年來，三次募資過程中與投資人交涉的經驗。 「募資是將過去成果做檢視的一種方式，它是一個的過程，不是時間點，」羅文甫首先表示。 「視覺指示」解決硬脊膜外腔麻醉盲刺風...
醫療健保 台杉x北醫 人才培育

陳亮宇：醫療創新者進入美國市場 先搞懂保險支付制度

報導/彭梓涵昨(14)日，台杉投資與臺北醫學大學共同舉辦的高端醫材人才培育課程，上午場課程，邀請前IBMWatsonHealth全球資深經理陳亮宇，分享美國醫療保健發展對創新技術的影響。 他表示，美國醫療保險給付制度複雜，醫療創新產品或方案進入美國市場，要先了解誰才是真正的付費者。 陳亮宇曾任IBMWatsonHealth全球資深經理，在任職IBM之前，在美國麻省總醫院(Massachusetts...
台杉x北醫 人才培育 瞿志豪

瞿志豪：FDA認證不等同有市場！說服醫師、納入醫療保險為關鍵

報導/吳培安今(7)日，台杉投資與臺北醫學大學共同舉辦的高端醫材人才培育課程，下午場課程邀請到橡子園顧問股份有限公司瞿志豪合夥人，以「市場佈局規劃」為題，解析保險給付、市場策略與11種醫材創新的商業模式，並舉多個實際市場案例說明。瞿志豪從網路產業進入生技早期新創公司投資，他指出，傳統上醫材新創多採用轉譯(Translation)模式，先有一項技術、經過驗證後做出產品再進入市場，但團隊常常遇到無法充...
人才培育 台杉x北醫 生醫新創 商業佈局 生醫女力

新創公司型態如何選擇？曾惠瑾：先想好市場、潛在投資人

報導/李林璦台杉投資與臺北醫學大學共組的「台杉x北醫創新加值平台」(TaiwaniaxTMUFoundersForum)，舉辦七周14堂課的「台杉x北醫高端醫材人才培育課程」，於今(24)日邁入第二周，邀請到資誠聯合會計師事務所榮譽副所長曾惠瑾，手把手地帶領學員從設立公司到股權、財務規劃細細講解一輪。近年來新創公司的風氣興起，研發能量滿滿的臺灣人逐漸走出實驗室、醫院，而創立一家公司遇到的第一個問題...
人才培育 台杉x北醫

劉天仁：「選題」是發展基石 需考量現實需求、臺灣/全球保險體系差異

台杉投資與臺北醫學大學共組的「台杉x北醫創新加值平台」(TaiwaniaxTMUFoundersForum)，於今(17)日起舉辦一連七週、共14堂課的「台杉x北醫高端醫材人才培育課程」，分別從選題、發想、開發、募資、簡報、談判、醫療保險、法規、專利、市場佈局、臨床場域考察等多種角度，邀請十餘位產業界專家，提供專業觀點與實例探討。北醫大吳介信副校長於致詞中表示，今年安侯建業(KPMG)全球總部進行...

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