1.事實發生日:107/01/17
2.原公告申報日期:106/03/30
3.簡述原公告申報內容:公告本公司董事會通過修訂民國106年度第一次及106年度第二次
員工認股權憑證發行及認股辦法
4.變動緣由及主要內容:依本公司與JSR合併契約條款，增訂本公司106年度第一次及106
年度第二次員工認股權憑證發行及認股辦法第六條認股條件、第十一條認股權行使後之
權利限制及第十三條其他事項之部分條款內容，業已經全體被授予員工同意修正並提報
事董會通過。
修訂前條文:
六、認股條件
(一)~(四)略
(五) 認股權人如因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：
(1)~(8)略
十一、認股權行使後之權利限制
(一)~(三)略
十三、其他事項
(一)~(三)略
(四)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。
修訂後條文:
六、認股條件
(一)~(四)略
(五) 認股權人如因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：
(1)~(8)略
(9)認股權之結算形式與時間：得行使的認股權將由董事會於授予時或於其後，或在公
司發生合併或重組時於合併或重組契約所載的情況，以下列方式進行結算：(a) 現金，
(b)股份，或(c) 兩者之綜合。在認股權結算前，相關認股權之數量應依照本辦法第十
三條第（四）款第(b)目進行調整。
十一、認股權行使後之權利限制
(一)~(三)略
(四)扣繳義務  在本公司與員工之認股權合約所載條款之範圍內，認股權人應就有關行　
使獎勵而獲得之股份，依以下所列任一(包括本公司有權就支付予認股權人之報酬進行　
扣繳之權利)或合併使用之方式，滿足任何聯邦、州或地方政府之稅捐扣繳義務：(i)
支付現金對價；(ii) 授權本公司得就認股權人行使獎勵而獲得之可發行予認股權人之
本公司普通股股份部分進行扣繳；或(iii) 交付認股權人所持有且無負擔之本公司普通
股股份予本公司。
十三、其他事項
(一)~(三)略
(四)股份變更之調整
(a)資本之調整  如有任何股份變更，但本公司並未收取任何對價(透過合併、結合、重
整、資本重組、重新設立、分派股票股息、以現金以外財產方式發放股息、股份分割、
清算股利、股份結合、股份交換、公司組織架構變更或其他未涉及本公司收受對價之交
易)，本辦法依據第5條所約定之股份類別及最大數量股份、及依據第6條第（四）款所約
定給予任何人獎勵之最大數量股份，將會被適當地調整，此外，已發行獎勵之股份類別
、數量，及每股價格，將會被適當地調整。董事會應做出相關調整，且其決定應為最終
、獨立且具拘束力者。(於本公司因可轉換有價證券轉換時發行新股，將不被視為上開本
公司未收取任何對價之交易)。
(b)控制權之移轉—資產買賣、合併、結合或反向合併  在以下情事：(i) 本公司出售重
要資產；(ii) 本公司非為存續公司之合併或併購；或 (iii) 本公司為存續公司之反向
合併，但本公司在合併前已發行之普通股將被轉換為其他財產（不論是有價證券、現金
或其他，則任何存續公司或收購公司得承受依本辦法已發行之所有獎勵(或採取與本辦法
類似之替代方案（包括依據本辦法第13條第(四)款第(b)目所約定，得獲得支付予股東相
同對價之認股權)。在存續公司或收購公司拒絕承受相關獎勵或採取類似之替代方案時，
尚未終止持續任職服務之認股權人所持有之獎勵，將會全部加速到期，但若未在相關情
事發生前行使獎勵，則該獎勵將會被終止。其他本辦法已發行之獎勵，亦將因未在相關
情事發生前行使而被終止。
(五)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。
5.變動後對公司財務業務之影響:無
6.其他應敘明事項:
106年第1次員工認股權憑證發行及認股辦法訂定於106/03/30
106年第2次員工認股權憑證發行及認股辦法訂定於106/08/10
提報107年2月8日股東臨時會報告。

1.董事會決議日期:107/01/17
2.增資資金來源:員工認股權憑證執行轉換
3.發行股數(如屬盈餘轉增資，則不含配發給員工部份): 1,499,436股
4.每股面額:新台幣10元
5.發行總金額:新台幣14,994,360元
6.發行價格:美金0.87元
7.員工認購股數或配發金額: 1,499,436股
8.公開銷售股數:不適用
9.原股東認購或無償配發比例(請註明暫定每仟股認購或配發股數):不適用
10.畸零股及逾期未認購股份之處理方式:不適用
11.本次發行新股之權利義務:與原發行之普通股股份相同。
12.本次增資資金用途:不適用。
13.其他應敘明事項:
(1)本次員工認股權憑證轉換新股之增資基準日訂為民國107年1月20日。
(2)本次員工認股權憑證轉換普通股後，原發行143,670,354股增資後145,169,790股，每
股面額新台幣10元，實收資本額為1,451,697,900元。