本資料由　 (上櫃公司) 4174 浩鼎　公司提供
序號    2    發言日期    111/08/08    發言時間    15:34:06
發言人    張念慈    發言人職稱    執行長    發言人電話    (02)2655-8799
主旨    本公司董事會決議修訂「111年限制員工權利新股發行辦法」
符合條款    第    11    款    事實發生日    111/08/08
說明    
1.事實發生日:111/08/08
2.原公告申報日期:111/05/06
3.簡述原公告申報內容:本公司於民國111年5月6日及6月27日分別經董事會及股東會決議
  通過「111年限制員工權利新股發行辦法」，請參閱本公司同日重大訊息公告。
4.變動緣由及主要內容:因應主管機關審查要求，修訂本公司「111年限制員工權利新股
  發行辦法」部分條文，並於今日經本公司薪酬委員會及董事會決議通過。
  (1)修訂前條文:
     第三條、員工之獲配資格條件
       一、為保障股東權益，本公司將謹慎管理本獎勵計畫。適用對象以限制員工權
           利新股給與日當日在職且達到一定績效表現之本公司高階主管為限。……
       二、得具獲配資格之高階主管及其得獲配股數……由董事長核定後提報薪酬委員
           會及董事會同意。
     第八條、其他重要事項
       一、本辦法應經薪酬委員會通過，及董事會三分之二以上董事出席，及出席董
           事超過二分之一同意，並向主管機關申報生效後實行。……
  (2)修訂後條文:
     第三條、員工之獲配資格條件
       一、為保障股東權益，本公司將謹慎管理本獎勵計畫。適用對象以限制員工權
           利新股給與日當日在職且達到一定績效表現之本公司高階主管為限。前述
           高階主管僅限執行長及資深副總經理。……
       二、得具獲配資格之高階主管及其得獲配股數……由董事長核定後提報薪酬委員
           會及董事會同意，惟具經理人或具員工身分之董事者應先經薪酬委員會
           同意。
     第八條、其他重要事項
       一、本辦法應經薪酬委員會通過，及董事會三分之二以上董事出席，及出席董
           事超過二分之一同意，並向主管機關申報生效後實行，限制員工權利新股
           發行前如有修訂時亦同。……
5.變動後對公司財務業務之影響:無
6.其他應敘明事項:無