全臺唯一食安政策與監管人才搖籃【會員限定，4/15前限期開放閱讀】

2019-07-03 / 記者李林璦

海大食安所於2017年由教育部核定成立，是目前六所食安所中唯一有在職專班的學校。課程十分重視跨領域的結合，並引進食品供應鏈相關的證照課程，及成立食安戰情中心，大大增加學生的競爭力，為臺灣培育專業的食品安全管理人才。近年來，食品安全事件頻傳，多數違法業者多因經濟性動機，惡意使用低價偽劣品，以謀取暴利，導致不能供作食用的原料、不能用於食品製造的化學品等，出現在食品的供應鏈上。行政院在2014年的黑心油...

生技斜槓人才培育

首創AI+醫療結合產業發展臨床應用

2019-07-03 / 記者彭梓涵

北醫在AI領域布局已久，分別於1997年設立醫學資訊研究所、2016年再增設大數據科技及管理研究所，又於今年(2019)在醫學院下成立人工智慧醫療碩士在職專班，以臨床醫師及應用為主，並與電子大廠合作場域實習，期望創造跨領域人才，建構精準科技醫療。人工智慧(ArtificialIntelligence，AI)的時代來臨，AI技術正在滲透每個行業，科技巨頭Facebook、蘋果(Apple)、Goog...

生技斜槓人才培育

農業企業家臥虎藏龍的大本營

2019-07-03 / 記者彭梓涵

臺灣規模最大、歷史最久的中興大學農業暨自然資源學院，1998年就開始因應臺灣農企需求，企劃農業企業經營管理碩士在職專班，且年年供不應求。課程圍繞農企三等級，來提升學生在行銷、管理和服務層面的能力。學校農業領域人脈豐沛，不同農企領域人才，都能得到他們想面向的資源。臺灣現代農業，已從過去生產為主，發展至兼顧生產、生活、生態的三生農業。而農企業不論規模大小，都應導入經營管理，經營管理的內容架構並不複雜，...

生技斜槓人才培育

中國醫學大學解長照2.0專業人才荒

2019-07-03 / 記者李林璦

中國醫學大學於2018年度轉型成立護理學系跨領域長期照護碩士在職專班，跨領域教學團隊資源豐富，大學部設立跨領域長照學程已有9年之久，並於去年成立衍生新創公司──凱寧達康，專班課程設計也以前瞻性專業實務為導向，並整合中西醫解決目前長照人才缺乏的燃眉之急。行政院於2016年12月核定《長照十年計畫2.0》(簡稱長照2.0)，並自2017年1月起實施長照2.0，期提供從支持家庭、居家、社區到住宿式照顧之...

生技斜槓人才培育

全國醫工系始祖銜接產業最快速

2019-07-03 / 記者彭梓涵

中原大學工學院醫工系成立於1972年，是全國首創，也成立全臺最早的醫工碩士在職專班。中原醫工在職專班的課程領域很廣，依產業趨勢新增或調整課程，使學生更能銜接產業趨勢。生物醫學工程(BiomedicalEngineering)是一門年輕的交叉學科，與生物工程密切相關。生物醫學工程的出現，促進了革命性的機械技術，進一步滿足許多醫療需求。中原大學工學院生物醫學工程學系(以下簡稱：醫工系)成立於1972年...

生技斜槓人才培育

巨量資料分析師證照全國通過率最高

2019-07-03 / 記者李林璦

中正大學在2003年就於管理學系下成立「醫療資訊管理研究所」，培育醫療資訊相關管理人才，2018年度又成立「智慧健康巨量資料研究中心」，藉由系上跨領域之人才及專家合作，指導學生如何以正確的工具挖掘臺灣健保資料庫、相關大數據資料庫這些金礦。健保署署長李伯璋於今年3月宣布，將開放去識別化的健保大數據，讓業界企業與學術單位聯合申請，鬆綁以往只開放學術單位使用的規定，讓大數據獲得更有效的應用。事實上，衛生...

生技斜槓人才培育

產學合作開課成風氣專利法律需求最高

2019-07-03 / 記者彭梓涵

經濟部「生技產業重點人才供需調查」指出了生技產業人才的具體缺口，也顯示出，多元又專精的生技產業對跨領域人才需求殷切，人才出現學用落差。政府現階段積極祭出各種跨領域人才培育政策，如教育部為了鼓勵業界和學校共同培育高階技術或創新及跨領域人才，於1998年發表「邁向學習社會白皮書」，提倡高等教育的「回流」教育，廣開社會人士進入研究所接受高等教育，並自1999年開辦在職專班，在職專班為臺灣特殊的回流教育學...

生技斜槓人才培育

生技/斜槓/人最夯！

2019-07-03 / 記者彭梓涵

「人才需求」永遠對映著「產業變化」。經濟部2016年出版的《2017-2019年生技產業重點產業人才供需調查》，有13項職類出現人才缺口，研發(高階)、行銷企劃(國際)、品保及經營管理人才出現招募困難的窘境。教育部為了拉近產學落差，從在職專班、產碩專班雙管齊下，鼓勵業界和學校共同培育高階技術或創新及跨領域人才，期彌補生醫產業人才「荒」。了解未來人力需求最高領域及新興產業，跨出舒適圈進修補強自己的第...

專家觀點生醫新創人才培育數位醫療 DCB 陳菀芬

陳菀芬：數位醫療崛起創新創業不再是夢想

2019-03-20 / 記者李林璦

陳菀芬現任南港生技育成中心主任，本身擁有德州大學會計碩士、密西西比州大學MBA商業管理專業。接任育成中心之前，她曾擔任資策會臺日合作辦公室(TJPO)資深經理，促成臺日雙邊於製藥、電機、ICT、長照產業以及地方型企業不少合作與交流，爾後她又經歷過知名動畫媒體公司製作人，對數位新科技跨領域應用有豐富實務經驗。南港生技育成中心於前年轉型為扶植新創數位醫療、生技醫藥廠商之加速育成場域，陳菀芬運用其營運規...

生技剪影人才培育

TRANS 2018國際生醫新創論壇

2018-09-28 / 記者彭梓涵

鴻海集團(2317)旗下永齡健康基金會H.Spectrum主辦的「TRANS2018國際生醫新創論壇」於9月8日~9日在松山文創園區4號5號倉庫登場，今年「UltraLightUltraBright」主視覺標語以「SpaceOddity」為Trans骨幹貫穿今年議題，一切的設計、服務、思考都以「新創團隊」為初衷。齊聚哈佛、MIT學者和獲選富比世30歲以下的菁英創業家們一同討論區塊鏈、人工智慧、樂齡...

專家觀點人才管理張簡雅青人才培育生技產業深耕學院

張簡雅青：栽培人才要快狠準別怕員工跳槽

2018-04-26 / 記者林以璿

張簡雅青於1991-2010年帶領生達研發團隊，擁有20年藥品製劑及分析領域研發開發經驗，期間領導公司研發及法規團隊，於2015年取得第25個ANDA品項於美國上市。2015年獲日本藥廠邀請，擔任品質系統顧問，輔導進行GMP系統之提升。採訪整理/林以璿曾經在國外聽到一場講座，讓我十分感動，至今仍然印象深刻。講者提到：「我們是製造商，絕對不應該以任何形式，故意去傷害病人。」這句話說著簡單，但是如果大...

專家觀點人才管理 Steven Mo 人才培育

Steven Mo：政府少出國考察多招攬人才讓強項結合生醫再創臺灣新契機

2017-11-22 / 記者李虎門

StevenMo是聯合健康保險(UnitedHealthcare)和臥騰(Optum)營運暨行銷副總裁，也是聯合健康集團有史以來最年輕的副總裁。 StevenMo在臺灣臺南出生，是位虔誠基督教徒。他12歲隨父母移民美國，落腳德州休士頓。大二完成麻省理工學院學士論文，大三到英國劍橋大學做交換學生，大四在哈佛大學醫學院實習，成為史上第一位獲得有「全球大學諾貝爾獎」之稱的羅德獎學金(RhodesScho...