如何留住台灣生醫人才？

2016-05-18 / 環球生技

台灣生醫產業雖愈趨成熟，但產業技術、創新、投資的成長速度仍顯緩慢，面對崛起迅速的對岸市場，台灣如何能留住人才？且看專家們就人才議題發表看法。陽明大學醫學工程研發中心主任張正要吸引人才留下打拼，不管是產、學、研、醫哪一個單位，我認為基本上都得具備三要件來配合，第一是工作性質(包括專業適任度、成長機會、挑戰性等)，第二是環境(包括工作單位人事及軟硬體、社會大環境)，第三是待遇(包括薪水、獎金、退休金等...

專題報導謝春成

賽亞基因謝春成創本土生技業「反併購」教案

2015-05-14 / 記者王柏豪

將於今年下半年IPO的賽亞基因科技，低谷盤桓多年後，如今募集將近新台幣6億，去年每股稅後賺2.37元，上、下游產業合作版圖亦不斷拓展。賽亞重回「龍頭」地位，靠的就是大格局願景的中式「併購」策略。文、圖/王柏豪成立逾13年，將於今年下半年IPO的賽亞基因科技，自去年以來，公司歷經內、外部改革，相繼獲得知名法人包括國發基金、鑽石基金、NewbridgeCapital投資等，及個人股東包括美吾髮集團董事...