如何留住台灣生醫人才？

2016-05-18 / 環球生技

台灣生醫產業雖愈趨成熟，但產業技術、創新、投資的成長速度仍顯緩慢，面對崛起迅速的對岸市場，台灣如何能留住人才？且看專家們就人才議題發表看法。陽明大學醫學工程研發中心主任張正要吸引人才留下打拼，不管是產、學、研、醫哪一個單位，我認為基本上都得具備三要件來配合，第一是工作性質(包括專業適任度、成長機會、挑戰性等)，第二是環境(包括工作單位人事及軟硬體、社會大環境)，第三是待遇(包括薪水、獎金、退休金等...

專家觀點姚南光

審查標準需「彈性」因應現況避免產業資源浪費

2015-11-18 / 記者蔡立勳

醫療器材種類繁多，在適用規範上可區分為「法規」(Regulations)與「標準」(Standards)二層次，法規以分級分類方式管理醫療器材，闡明各級各類醫療器材在製造、使用與販售上應遵循的標準而加以採認(RecognizedStandards)；標準則為各組織機關根據前人積累之經驗訂定，經各國法規採認後才是醫療器材真正應遵守的內容。因此，在醫療器材領域中，除某些特定標準如ISO13485品質系...